Les ayudamos a gestionar y analizar toda la normativa vigente para que pueda aprovechar las bonificaciones y reducciones existentes en materia de contratación laboral. Si su empresa tiene previsto contratar a nuevos trabajadores, compruebe si puede acogerse a algún tipo de incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Como ya sabrá, actualmente
existen numerosos incentivos al empleo, especialmente para la contratación
indefinida y ciertos contratos temporales, consistentes sobre todo en
bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social e incentivos fiscales.
existen numerosos incentivos al empleo, especialmente para la contratación
indefinida y ciertos contratos temporales, consistentes sobre todo en
bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social e incentivos fiscales.
Si su empresa tiene previsto
contratar a nuevos trabajadores, compruebe si puede acogerse a algún tipo de
incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social. A estos efectos, el
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha facilitado un Guía (actualizada a
fecha de octubre 2016), en la que se recoge toda la normativa vigente en
materia de incentivos a la contratación, ofreciendo toda la información
estructurada por modalidades de contratos, colectivos al que pertenezca el
trabajador y tipo de empresa.
contratar a nuevos trabajadores, compruebe si puede acogerse a algún tipo de
incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social. A estos efectos, el
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha facilitado un Guía (actualizada a
fecha de octubre 2016), en la que se recoge toda la normativa vigente en
materia de incentivos a la contratación, ofreciendo toda la información
estructurada por modalidades de contratos, colectivos al que pertenezca el
trabajador y tipo de empresa.
Nosotros podemos ayudarles a
elegir las mejores opciones y analizar cada tipo de contrato y colectivo para que salga beneficiado en la aplicación
de estas ayudas, reducciones/ bonificaciones.
elegir las mejores opciones y analizar cada tipo de contrato y colectivo para que salga beneficiado en la aplicación
de estas ayudas, reducciones/ bonificaciones.
Les recordamos que los
principales incentivos los podemos estructurar en las siguientes
modalidades:
principales incentivos los podemos estructurar en las siguientes
modalidades:
1.
Bonificaciones/Reducciones a la contratación de
carácter general para jóvenes Ley 11/2013
Bonificaciones/Reducciones a la contratación de
carácter general para jóvenes Ley 11/2013
2.
Bonificaciones/Reducciones a la contratación de
carácter general
Bonificaciones/Reducciones a la contratación de
carácter general
3.
Bonificaciones/Reducciones a la contratación
dirigidas a ámbitos específicos (Trabajadores en Ceuta y Melilla, Tripulantes
de buques, Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de
internamiento, Personas que presten servicios en el hogar familiar, Personas en
situación de exclusión social desempleadas…).
Bonificaciones/Reducciones a la contratación
dirigidas a ámbitos específicos (Trabajadores en Ceuta y Melilla, Tripulantes
de buques, Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de
internamiento, Personas que presten servicios en el hogar familiar, Personas en
situación de exclusión social desempleadas…).
4.
Bonificaciones/Reducciones para el mantenimiento
de empleo
Bonificaciones/Reducciones para el mantenimiento
de empleo
5.
Bonificaciones/Reducciones para autónomos
Bonificaciones/Reducciones para autónomos
Ver guía del SEPE de Bonificaciones/Reducciones a la
Contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente:
Contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente:
Pueden ponerse en contacto
con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener
al respecto.
con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener
al respecto.
Un cordial saludo,
Jose María Quintanar Isasi