Regularización extraordinaria de inmigrantes 2026: Implicaciones laborales
La regularización extraordinaria de inmigrantes prevista para 2026 no es solo una medida social. Es una decisión con impacto directo en la contratación, en la gestión de personal y en la seguridad jurídica de muchas empresas que hoy necesitan mano de obra. Como ya sabrá por diversos medios de información, el Gobierno ha dado el […]
Cuando pagar la comida acaba teniendo efectos laborales y de cotización
Cantina, comedor, tique restaurante o dieta en metálico. Cuatro fórmulas distintas que, bien gestionadas, pueden ser una mejora razonable y, mal encajada, una fuente constante de ajustes, conflictos y regularizaciones. Muchas empresas descubren que la comida cotiza cuando ya es demasiado tarde. La normativa laboral no obliga con carácter general a pagar la comida, pero […]
Retribuciones del socio y gastos asumidos por la empresa sin trampas pero con matices
Hay situaciones habituales en las sociedades que parecen sencillas hasta que se miran desde el prisma fiscal. Cuando un socio presta servicios a su propia empresa y esta asume determinados gastos, la calificación en el IRPF puede cambiar por completo según pequeños detalles que conviene no pasar por alto. No todo lo que cobra un […]
Las medidas fiscales que vuelven en 2026
Se ha aprobado el Real Decreto-ley 2/2026 que recupera medidas fiscales conocidas, prorroga regímenes temporales y trata de amortiguar el impacto que habría tenido su desaparición en autónomos, empresas y pequeños contribuyentes. Se ha probado el Real Decreto-ley 2/2026 (RDL 2/2026), de 3 de febrero, como respuesta directa a un escenario poco habitual: un decreto […]
Reducir costes en 2026 sin recortar a ciegas
Reducir costes es una de esas decisiones que casi todas las empresas se proponen en enero y pocas ejecutan con rigor durante el año. En 2026, hablar de reducción de gastos ya no es una cuestión coyuntural, sino una necesidad estructural para muchas empresas. Reducir costes sigue siendo uno de los grandes objetivos empresariales cuando […]
El absentismo vuelve a medirse de fecha a fecha
No todas las dudas interpretativas se resuelven a favor del trabajador, y no todo “mes” equivale al mes natural del calendario. El Tribunal Supremo vuelve a poner orden en una cuestión práctica que genera conflictos recurrentes en los despidos disciplinarios por absentismo. La reciente doctrina del Tribunal Supremo aclara una cuestión que, en la práctica […]
El Gobierno ha aprobado finalmente la revalorización de las pensiones para 2026
Tras semanas de incertidumbre parlamentaria, el Gobierno ha aprobado finalmente un nuevo Real Decreto-ley centrado exclusivamente en la revalorización de las pensiones, separando esta medida del resto de iniciativas incluidas en el denominado escudo social. El Consejo de Ministros en su reunión del día 3 de febrero ha aprobado un Real Decreto-ley que consolida la […]
Consentimiento RGPD cuando te entregan datos personales “voluntariamente”: por qué NO basta y cómo hacerlo bien
En el entorno empresarial hay una idea que sigue circulando con demasiada alegría: “si el cliente me lo ha dado, ya puedo usarlo”. Suena práctico, incluso lógico… pero en protección de datos esa frase es como decir “si me dieron la llave del coche, ya puedo conducirlo por donde quiera”. Tener el dato no significa […]
Hasta el 2 de marzo tiene de plazo para presentar ante Hacienda el modelo 347 (“Declaración de operaciones con terceros”)
Con la llegada del mes de febrero comienza la cuenta atrás para la presentación del modelo 347 «Declaración anual de operaciones con terceras personas», una presentación informativa, pero de gran importancia, ya que si se producen discrepancias significativas en las cifras declaradas entre un proveedor y su cliente, esto puede derivar en un expediente de […]
Cómo seguir amortizando aunque ya no seas pyme
No todas las ventajas fiscales se esfuman cuando una empresa crece. Algunas, bien gestionadas, acompañan durante varios ejercicios y permiten amortiguar inversiones estratégicas sin sobresaltos. Alcanzar los 10 millones de facturación no implica, necesariamente, cerrar la puerta a determinados incentivos fiscales. El calendario y las decisiones previas siguen pesando, y mucho. Se lo explicamos y […]