Un empleado ha dejado su puesto: ¿Cómo actuar, es dimisión o requiere un despido?
En caso de no estar claro si el empleado pretende dejar su puesto, pídale que justifique sus faltas. Si no lo hace, puede optar por un despido disciplinario por ausencias sin justificar. En el marco de nuestras políticas de recursos humanos, queremos informarle del procedimiento a seguir en caso de que un trabajador deje de […]
Aprobadas las medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y se aplicarán también a las personas trabajadoras cedidas por empresas de trabajo temporal durante los períodos de prestación de servicios. Con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre, […]
Ingreso del 2º plazo de la declaración anual del IRPF. Noviembre 2024
Si ha optado por fraccionar el pago del IRPF en dos plazos, el próximo día 5 de noviembre de 2024 inclusive, se cumple el plazo para efectuar el ingreso del segundo plazo de la renta del ejercicio 2023. Le recordamos que si ha optado por fraccionar el pago del IRPF 2023 en dos plazos, el próximo […]
¿Cuánto tiempo puede durar una Inspección de Hacienda? Descubra los detalles claves…
Si bien el plazo estándar de una inspección es de 18 o 27 meses, es importante tener en cuenta las posibles ampliaciones en función de la colaboración del contribuyente y situaciones excepcionales. Le informamos sobre aspectos claves de este plazo…. Queremos recordarle que el plazo de duración de un procedimiento de inspección tributaria depende de […]
Las comunidades de propietarios pueden prohibir los alquileres turísticos por mayoría de tres quintos
El Tribunal Supremo ha avalado que las comunidades de propietarios prohíban por mayoría de 3/5 los alquileres turísticos, descartando así que deba acordarse por unanimidad, como se venía interpretando hasta ahora por la mayoría de las audiencias provinciales. Nos ponemos en contacto con usted para informarle sobre un tema de gran relevancia para las comunidades […]
La prestación por cese de actividad de los autónomos por causa del COVID-19 es incompatible con el trabajo por cuenta ajena
En una reciente sentencia del 10 de julio de 2024, el Tribunal Supremo ha confirmado que la prestación por cese de actividad contemplada en el artículo 9 del Real Decreto-Ley 24/2020 es incompatible con el trabajo por cuenta ajena. El 10 de julio de 2024, el Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave que aclara […]
Retención en el IRPF sobre diferencias salariales reconocidas por sentencia judicial
La Dirección General de Tributos (DGT) se ha pronunciado sobre la retención a cuenta del IRPF a aplicar a los rendimientos del trabajo satisfechos a un extrabajador por diferencias salariales que se abonan en un ejercicio posterior en virtud de sentencia judicial. Nos ponemos en contacto con usted para informarle acerca de la correcta aplicación […]
Exención del IVA en las importaciones de bienes con ocasión del traslado de la sede de actividad
Están exenta del IVA las importaciones de los bienes de inversión afectos a la actividad empresarial o profesional de una empresa de producción o de servicios que cesa definitivamente en su actividad empresarial en un país tercero para desarrollar una similar en el territorio de aplicación del impuesto. Como ya sabrá, tiene la consideración de […]
Cómo subsanar el depósito de las cuentas anuales con defectos
Una vez realizado el depósito de las cuentas anuales puede ocurrir que tengamos que corregir algún error en las mismas porque hemos recibido una notificación del Registro Mercantil denegando el depósito por la existencia de defectos. Le informamos como actuar en estos casos…. Usted debe de saber que las cuentas anuales se pueden realizar con […]
Permiso por hospitalización de un familiar ¿Se extingue con el alta?
La duración del permiso por hospitalización de parientes no se extingue con el alta hospitalaria si el familiar de su empleado requiere atención y cuidado durante su reposo domiciliario hasta su recuperación y alta médica. Queremos recordarles las principales directrices en relación con el permiso retribuido que sus empleados pueden solicitar por hospitalización de un […]