Excluir a los mayores de 55 en un ERE no siempre es discriminatorio
En un despido colectivo, la edad suele ser terreno sensible. Sin embargo no toda diferencia de trato por edad es discriminación. Excluir a los mayores de 55 años de un ERE podría parecer, a primera vista, una discriminación directa…pero no lo es. La Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de octubre de 2025, ha analizado […]
La empresa familiar gana oxígeno en las donaciones de participaciones
Durante años, muchas transmisiones de empresa familiar se han frustrado por un detalle formal: que el empleado a jornada completa no estuviera contratado exactamente por la sociedad arrendadora. El Tribunal Supremo acaba de matizar esa rigidez. Cuando una sociedad arrendadora forma parte de un grupo empresarial real y operativo, el análisis fiscal no puede hacerse […]
Declaración informativa anual sobre bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720). Tiene de plazo hasta el 31 de marzo de 2026
Un año más, le recordamos que los contribuyentes del IRPF o del Impuesto sobre Sociedades que sean propietarios de bienes y derechos situados en el extranjero a 31 de diciembre de 2025 podrían quedar obligados a presentar la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero (modelo 720) hasta el próximo 31 de marzo […]
¿Qué hacer cuando la comunidad de propietarios quiere retirar la terraza de su negocio?
No siempre es evidente quién debe responder cuando un negocio ocupa una zona común. La autorización municipal y el permiso de la comunidad no son lo mismo, y esta diferencia es clave. El uso de elementos comunes por negocios genera conflictos recurrentes que ahora tienen un criterio claro. Se lo explicamos… Cuando un bar (o […]
¿Cuándo una urgencia familiar justifica no acudir al trabajo?
No todas las ausencias al trabajo pueden planificarse. Algunas llegan sin aviso y exigen una respuesta inmediata. El permiso por fuerza mayor familiar responde a una necesidad concreta: estar donde se debe estar cuando ocurre lo inesperado. El artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET) reconoce a la persona trabajadora el derecho a ausentarse […]
Repetir actividad no siempre impide el tipo reducido del 15% en el Impuesto sobre Sociedades
No todas las nuevas sociedades nacen fiscalmente iguales. A veces, el detalle no está en lo que se hace, sino en cómo y desde dónde se empieza. Constituir una nueva empresa para desarrollar una actividad conocida plantea siempre la misma duda: ¿puede aplicarse en el Impuesto sobre Sociedades el tipo reducido o se considera una […]
El riesgo fiscal de subcontratar la gestión de inmuebles
Muchas sociedades inmobiliarias se plantean externalizar la gestión para ganar eficiencia, sin tener claro si ello afecta a su calificación fiscal. El uso de personal propio, la subcontratación y el control efectivo del negocio son elementos que la Administración observa con lupa. Como ya sabrá, uno de los debates más recurrentes en el ámbito fiscal […]
El SMI 2026 deja de tributar en el IRPF
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 viene acompañada de un ajuste clave en el IRPF que evita que quienes lo perciben tengan que tributar por él. Para que el incremento del SMI no se traduzca en una mayor carga fiscal, la normativa del IRPF se ha modificado con efectos retroactivos desde enero. […]
El peso de los pasivos en la empresa ¿cómo corregir desequilibrios?
Toda empresa convive con pasivos y deudas, pero no todas los gestionan de forma que jueguen a favor del negocio. El problema no es tener deuda, sino no entender cómo influye en la liquidez, la solvencia y la capacidad de crecimiento. Se lo explicamos… Como ya sabrá, los pasivos representan todas las obligaciones de la […]
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 sube un 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas y exento de tributación
Con efectos retroactivos desde enero, el nuevo SMI 2026 obliga a empresas a revisar salarios, contratos y determinados complementos. El Consejo de Ministros en su reunión del día 17 de febrero ha aprobado un incremento del 3,1% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se sitúa en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos […]