Preguntas frecuentes relacionadas con las vacaciones de verano de los trabajadores
Como mínimo, el derecho a vacaciones debe comprender 30 días naturales, es decir, 30 días contados de fecha a fecha, esto es 2,5 días naturales por mes de servicios prestado, a salvo de que el convenio colectivo de aplicación establezca una mejora de ello. La misma regulación es aplicable a los trabajadores a tiempo […]
¿Cómo evitar notificaciones electrónicas de Hacienda en verano?
Las SA y SL reciben las notificaciones de Hacienda por vía electrónica, pero pueden seleccionar hasta 30 días naturales al año, consecutivos o no, durante los cuales esta no puede enviárselas (los «días de cortesía»). Si tiene pensado irse de vacaciones en julio o en agosto, y desea marcar esa fecha como días de […]
Incentivos fiscales que pueden aplicar las empresas de reducida dimensión en el Impuesto sobre Sociedades
Ahora que estamos en plena campaña de la declaración del Impuesto sobre Sociedades, le recordamos que si su empresa es de reducida dimensión tiene derecho a interesantes incentivos (libertad de amortización por creación de empleo, amortización doble…). Le explicamos cuáles son y sus requisitos. Le recordamos que para su empresa tenga el carácter de […]
Novedades en materia de vivienda: avales por parte del Estado y prórrogas de desahucios
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, establece una línea de avales del 20% dirigida a jóvenes y familias con menores a su cargo para cubrir parcialmente préstamos hipotecarios. En el BOE del día 29 de junio, se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, en el que se […]
Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Real Decreto-ley 5/2023)
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho. Le informamos que en el BOE del día 29 de junio (corrección de errores en el […]
Aprobados incentivos fiscales para vehículos eléctricos y prórroga de la rebaja del IVA de los alimentos
En el BOE de 29 de junio se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que incluye incentivos fiscales en el IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades respecto a los vehículos eléctricos y además prórroga la rebaja del IVA de los alimentos y las medidas en el IBI y en […]
Proteja sus préstamos y ahorros frente a la inflación y los aumentos de los tipos de interés: cuatro estrategias efectivas
Cuando los tipos de interés suben, nuestras finanzas pueden verse afectadas significativamente. El incremento en el costo del dinero prestado implica que pagaremos intereses más altos por los nuevos préstamos, lo que puede limitar nuestra capacidad de endeudamiento. Además, el impacto en los préstamos existentes puede variar según si son a tipo fijo o […]
Se extiende hasta el 31 de diciembre la rebaja del IVA de alimentos básicos, las ayudas para la bonificación del transporte público y medidas para reforzar la protección a los hogares vulnerables
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley que prorroga durante 6 meses algunas de las medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania. De esta forma, se mantienen las rebajas de IVA del 4 % al 0 % en los productos de primera necesidad (pan, huevos, frutas […]
Los seguros de créditos para las empresas ¿Qué debemos saber?
Estos seguros contribuyen a la estabilización de las empresas en el mercado, ya que las protegen ante la quiebra de sus acreedores como ante la morosidad prolongada, y funcionan como una garantía más de buen funcionamiento. Queremos informarles de que el seguro de crédito es una herramienta financiera fundamental para las empresas, puesto que brinda […]
¿Qué debemos saber sobre cesión de trabajadores?
Se considera que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal (ETT), contrata a una persona y la pone a trabajar para una empresa distinta. Como ya sabrá, la cesión de trabajadores está prohibida en nuestro ordenamiento jurídico. Únicamente las empresas de trabajo temporal (ETT) están […]