Se aprueba la revalorización de las pensiones para 2022
En el BOE del día 26 de enero se ha aprobado, con efectos desde el 1 de enero de 2022, Real Decreto 65/2022, de 25 de enero, sobre actualización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2022, que […]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea resuelve sobre la obligación de información sobre bienes y derechos en el extranjero (Modelo 720)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en su sentencia de 27 de enero de 2022 ha concluido que una buena parte de las consecuencias asociadas al incumplimiento de la obligación de declarar los bienes y derechos en el extranjero de los residentes en España (modelo 720) es contraria al derecho de la […]
¿Qué ventajas están previstas para las nuevas “Startups” o empresas emergentes?
El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes del Proyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como Ley de Startups. Para que sean consideradas empresas emergentes, estas deben ser independientes de otras empresas, sin estar cotizando en un mercado de valores y con un volumen de […]
El cónyuge que paga la totalidad de la hipoteca ganancial ¿puede aplicar toda la deducción por adquisición de vivienda habitual en el IRPF?
El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) en una interesante Resolución de 23 de noviembre de 2021 de unificación de criterio, ha establecido que debe permitirse al ex-cónyuge que satisface la totalidad de las cuotas del préstamo hipotecario practicarse la deducción por adquisición de vivienda por la totalidad de lo pagado, aun cuando solo sea propietario […]
Las bajas laborales por la COVID-19 ¿Qué debemos saber?
Como consecuencia de la COVID-19, se aprobó la equiparación de la situación de incapacidad temporal (IT) por aislamiento o contagio de los trabajadores a una situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo, exclusivamente a efectos de la prestación económica. La sexta ola del coronavirus COVID-19 ha generado un torrente de bajas laborales, y […]
¿Qué empresas están obligadas a auditar sus cuentas anuales?
Están obligadas a auditar las cuentas anuales y, en su caso, el informe de gestión, cuando se trate de sociedades mercantiles (anónimas, limitadas, comanditarias, cooperativas, etc.) que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las siguientes circunstancias: (i) Que el total de las […]
Retenciones del trabajo: Comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados (Modelo 145)
Recuerde que en enero su empresa debe calcular la retención de IRPF que aplicará a sus trabajadores, según las retribuciones previstas y su situación familiar. Le recordamos que cada vez que un trabajador empieza a trabajar en su empresa, usted le debe pedir que cumplimente el modelo 145, indicando cuáles son sus datos personales y familiares. Dicha […]
El SEPE amplía las medidas especiales en formación profesional ante el COVID-19 para el 2022
En el BOE del día 24 de diciembre, se ha publicado la Resolución de 9 de diciembre de 2021 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que se establecen, en su ámbito de gestión, determinadas medidas en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, para la iniciativa de formación […]
Nuevas bonificaciones en impuestos locales y prórroga de la rebaja de tipos impositivos del IVA
En el BOE del día 22 de diciembre, se ha publicado el Real Decreto-ley 29/2021 en el que se aprueban bonificaciones en el IBI, IAE e ICIO, y se prorrogan medidas fiscales para reducir la factura eléctrica y el IVA por productos COVID-19. Le informamos que en el BOE del día 22 de diciembre, se […]
Principales claves de la reforma laboral 2022
Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que, entre otras cuestiones, modifica las modalidades contractuales, establece […]