Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral
Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empresas que hayan recibido ayudas por el aumento de los costes energéticos, así como los ERTES vinculados a la situación de fuerza mayor temporal de empresas y personas trabajadoras afectadas […]
Guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género
El Ministerio de Igualdad ha elaborado un documento con carácter informativo que pretende facilitar a las empresas el cumplimiento de las obligaciones en materia de auditoría retributiva. Las empresas que elaboren un plan de igualdad deben incluir en el mismo una auditoría retributiva como parte integrante del diagnóstico de situación. La auditoría retributiva tiene […]
Los autónomos podrán cambiar 6 veces al año su cotización a partir de enero de 2023
Se ha aprobado el Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, por el que se adopta un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, en función de los rendimientos obtenidos por su actividad económica o profesional, con efectos a partir del 2 de enero de 2023, y que contempla, entre […]
Las claves de la próxima Ley de Atención al Cliente
Esta normativa será de aplicación para todas las empresas (privadas o públicas) que presten servicios esenciales en el territorio español (como por ejemplo, servicios de suministro, servicios financieros, servicios de transporte, etc.), así como a cualquier empresa, independientemente del sector, con más de 250 trabajadores o un volumen de negocio superior a 50 millones de […]
Convenio colectivo aplicable en caso de dos actividades de una misma empresa
En función del denominado “principio de unidad de empresa”, el convenio colectivo aplicable en una empresa ha de ser el que corresponda a la actividad principal de la misma. Si una empresa desarrolla una o más actividades, el convenio aplicable sería el de la principal (la actividad que suponga mayor facturación). Un cambio en esta […]
Regulada la participación de la Inspección de Trabajo en el control de la jornada de los conductores en carretera y en los locales de empresas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una Resolución en la que se establecen los procedimientos que podrá llevar a cabo para controlar las jornadas laborales de los conductores profesionales en el sector de transportes por carretera. De este modo se cumple con la normativa europea que regula el control laboral de este […]
Sobre el uso de mascarillas en los centro de trabajo
Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas regulado en el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, se presenta un nuevo panorama con muchas dudas interpretativas que la propia norma no aclara. Solo se indica que los servicios de prevención serán los que decidan en que puestos de trabajo hay que llevar […]
El nuevo contrato para la formación en alternancia
Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, y en vigor a partir del 30 de marzo de 2022, el contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse «de formación en alternancia», integrando al de formación dual universitaria, que permitirá a empresas y autónomos ampliar su plantilla. En suma, se trata […]
Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Como […]
La cesión de los teléfonos móviles a los empleados para uso profesional ¿Constituye renta en especie en el IRPF?
La Dirección General de Tributos (DGT) ha resuelto recientemente que facilitar teléfonos móviles a los empleados para uso profesional no constituye retribución en especie en el IRPF. La consideración como retribución en especie en el IRPF de la cesión por las empresas de determinados bienes a sus trabajadores puede generar dudas y controversias con la […]