La afectación parcial a un ERTE de un trabajador determina la posibilidad de modificar la retención aplicable
De acuerdo con la normativa del IRPF por aplicación parcial de un ERTE y modificación de la cuantía retributiva del trabajador al pasarlo de jornada completa a jornada parcial, pueda modificarse el porcentaje de retención aplicable. Los ERTEs siguen muy presentes en la vida laboral de los trabajadores españoles, las últimas cifras determinan que cerca […]
Reincorporación de los trabajadores tras el ERTE
Dado que al término del período de consultas su empresa comunicó a los trabajadores las fechas de inicio y fin del ERTE, los afectados deberían reincorporarse al término del ERTE sin más porque ya conocen la fecha de reingreso, igual que ocurre cuando finaliza cualquier otra suspensión del contrato. No obstante, como el ERTE habrá […]
Refuerzo de la protección de las personas desplazadas por motivos laborales
La nueva norma velará por el equilibrio entre la libre competencia y la garantía de los derechos de las personas trabajadoras desplazadas. Será obligatoria la aplicación de la mayor parte de la legislación laboral del Estado de acogida a los desplazamientos superiores a 12 meses. Se establece el principio de igualdad de remuneración y de […]
Actuaciones de la Inspección sobre riesgos psicosociales
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado un Criterio Técnico, el número 104, sobre actuaciones de este organismo en materia de riesgos psicosociales, y mantiene la vigencia del Criterio Técnico 69/2009 sobre Acoso y Violencia en el Trabajo, teniendo en cuenta que todavía no hay suficientes avances en la jurisprudencia de los tribunales […]
SEPE. Requisitos necesarios para acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva
Mediante un comunicado en su web del pasado 20 de abril de 2021, el SEPE ha informado sobre los requisitos necesarios para acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva de desempleo. Le informamos que mediante un comunicado en su web del pasado 20 de abril de 2021, el SEPE ha informado sobre los requisitos […]
Nueva herramienta de igualdad retributiva «IR!»
La nueva Herramienta española para la igualdad retributiva («IR!»), incorpora un modelo voluntario de registro retributivo que permite a las empresas cumplir con la obligación de acuerdo con las exigencias previstas en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres y en el artículo 28.2 del Estatuto de […]
Covid-19. El ICAC aclara cómo ha de contabilizarse la ayuda asociada al aval de un préstamo concedido por el ICO
El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) ha publicado en la consulta del BOICAC número 125/Marzo 2021 una consulta sobre la contabilización de una ayuda asociada al aval de un préstamo concedido por el ICO. Le informamos que el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), ha publicado, el 21 de abril […]
Medidas en seguridad y salud laboral para quienes asistan presencialmente a víctimas de violencia de género
Se ha publicado en el BOE del día 25 de marzo la Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género donde se recogen una serie de indicaciones a seguir para proteger la salud de los trabajadores que prestan presencialmente este servicio […]
Ayudas a la contratación de hasta 3.440 euros por empleo que beneficiarán a muchos autónomos de zonas rurales
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha puesto en marcha una línea de ayudas de hasta 3.440 euros por contrato que hayan firmado los autónomos de negocios sostenibles durante la pandemia. El objetivo es disminuir la tasa de paro y se divide en dos convocatorias para poder abarcar todas las solicitudes. […]
Cómo actualizar los datos del salario de una empleada de hogar a la Seguridad Social antes del 31 de marzo
Los empleadores que tengan contratada a una persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar deben actualizar sus retribuciones de acuerdo al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En 2021 y con carácter excepcional, esta actualización salarial se debe comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) antes del 31 de marzo, con la […]