En fecha 31 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) que regirá a partir del 1 de enero de 2017 que queda establecido en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
En cumplimiento del mandato
al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional (SMI), en
fecha 31 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto
742/2016, de 30 de diciembre, por el cual se establecen las cuantías que
deberán regir a partir del 1 de enero de 2017, tanto para los trabajadores
fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de
hogar.
al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional (SMI), en
fecha 31 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto
742/2016, de 30 de diciembre, por el cual se establecen las cuantías que
deberán regir a partir del 1 de enero de 2017, tanto para los trabajadores
fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de
hogar.
Las nuevas cuantías, representan un incremento del 8% respecto
de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.
de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.
Con carácter general, el SMI,
para cualquier actividad, tanto en la agricultura, como en la industria o los
servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 23,59 euros/día o 707,70
euros/mes, teniendo en cuenta las siguientes particularidades:
para cualquier actividad, tanto en la agricultura, como en la industria o los
servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 23,59 euros/día o 707,70
euros/mes, teniendo en cuenta las siguientes particularidades:
a)
En el salario mínimo se computa únicamente las retribuciones metálicas a
percibir por el trabajador, sin que el salario en especie pueda, en ningún
caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
En el salario mínimo se computa únicamente las retribuciones metálicas a
percibir por el trabajador, sin que el salario en especie pueda, en ningún
caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
b)
La cuantía indicada hace referencia a la jornada legal de trabajo en cada
actividad, de modo que si se lleva a cabo una jornada inferior se percibe a
prorrata.
La cuantía indicada hace referencia a la jornada legal de trabajo en cada
actividad, de modo que si se lleva a cabo una jornada inferior se percibe a
prorrata.
A efectos de la determinación
del SMI en cómputo anual, hay que tener en cuenta las siguientes reglas:
del SMI en cómputo anual, hay que tener en cuenta las siguientes reglas:
a)
La nueva cuantía del SMI no afecta a la estructura ni a la cuantía de los
salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores si tales
salarios en cómputo anual son superiores al importe del SMI, también en cómputo
anual, que, desde el 1 de enero de 2017, se fija en 9.907,80 euros.
La nueva cuantía del SMI no afecta a la estructura ni a la cuantía de los
salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores si tales
salarios en cómputo anual son superiores al importe del SMI, también en cómputo
anual, que, desde el 1 de enero de 2017, se fija en 9.907,80 euros.
b)
Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren
en vigor, a 1 de enero de 2017, subsisten en sus propios términos, sin más
modificación que la que resulte necesaria para asegurar una percepción, en
cómputo anual, no inferior a 9.907,80 euros.
Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren
en vigor, a 1 de enero de 2017, subsisten en sus propios términos, sin más
modificación que la que resulte necesaria para asegurar una percepción, en
cómputo anual, no inferior a 9.907,80 euros.
Trabajadores eventuales y
temporeros y empleados de hogar
temporeros y empleados de hogar
También el nuevo importe del
SMI se aplica a los temporeros, así como a las personas que prestan servicios
en el hogar familiar, en el modo siguiente:
SMI se aplica a los temporeros, así como a las personas que prestan servicios
en el hogar familiar, en el modo siguiente:
a)
En relación con los trabajadores eventuales y temporeros,
cuyos servicios para una misma empresa no excedan de 120 días, han de percibir,
conjuntamente con el salario diario (23,59 euros/día), la parte proporcional de
la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones
extraordinarias, como mínimo de 30 días en cada una de ellas, sin que en ningún
caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 33,51 euros por jornada legal en la
actividad.
En relación con los trabajadores eventuales y temporeros,
cuyos servicios para una misma empresa no excedan de 120 días, han de percibir,
conjuntamente con el salario diario (23,59 euros/día), la parte proporcional de
la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones
extraordinarias, como mínimo de 30 días en cada una de ellas, sin que en ningún
caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 33,51 euros por jornada legal en la
actividad.
Por
lo que se refiere a las vacaciones, los trabajadores eventuales y temporeros
han de percibir, conjuntamente con el SMI, la parte proporcional de este
correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no
existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el
tiempo de vigencia del contrato.
lo que se refiere a las vacaciones, los trabajadores eventuales y temporeros
han de percibir, conjuntamente con el SMI, la parte proporcional de este
correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no
existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el
tiempo de vigencia del contrato.
b)
Por lo que se
refiere a la aplicación del SMI para las personas
que prestan servicios en el hogar familiar, la cuantía de dicha magnitud se
fija en 5,54 euros por hora
efectivamente trabajada, teniendo en cuenta que el salario en especie no puede,
en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de
aquellas.
Por lo que se
refiere a la aplicación del SMI para las personas
que prestan servicios en el hogar familiar, la cuantía de dicha magnitud se
fija en 5,54 euros por hora
efectivamente trabajada, teniendo en cuenta que el salario en especie no puede,
en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de
aquellas.
A tener en cuenta
No obstante, dado el carácter
excepcional de este incremento (8 por ciento), el SMI de 2016 continuará siendo
de aplicación durante 2017 a los convenios
colectivos vigentes a la fecha de entrada en vigor de la norma que utilicen el
SMI como referencia para determinar la cuantía o el incremento del salario
base o de complementos salariales. Cuando la vigencia de dichos convenios
exceda de 2017, salvo acuerdo en contrario, la cuantía del SMI se entenderá referida,
para los años siguientes, a la fijada para 2016 incrementada según el objetivo
de inflación del Banco Central Europeo. Todo ello sin perjuicio de que deban
actualizarse los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su
conjunto y en cómputo anual a las cuantías del SMI vigente en cada momento.
excepcional de este incremento (8 por ciento), el SMI de 2016 continuará siendo
de aplicación durante 2017 a los convenios
colectivos vigentes a la fecha de entrada en vigor de la norma que utilicen el
SMI como referencia para determinar la cuantía o el incremento del salario
base o de complementos salariales. Cuando la vigencia de dichos convenios
exceda de 2017, salvo acuerdo en contrario, la cuantía del SMI se entenderá referida,
para los años siguientes, a la fijada para 2016 incrementada según el objetivo
de inflación del Banco Central Europeo. Todo ello sin perjuicio de que deban
actualizarse los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su
conjunto y en cómputo anual a las cuantías del SMI vigente en cada momento.
Asimismo, salvo acuerdo en
contrario, las nuevas cuantías del SMI no
serán de aplicación a los contratos o pactos de naturaleza privada vigentes a 1
de enero de 2017 que utilicen el SMI como referencia a cualquier efecto. En
este caso, la cuantía del SMI se entenderá referida durante 2017 a la fijada
para 2016, incrementada para los años siguientes en el mismo porcentaje en que
se incremente el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), sin
perjuicio de que deban ser modificados los salarios inferiores en su conjunto y
en cómputo anual al SMI vigente en cada momento.
contrario, las nuevas cuantías del SMI no
serán de aplicación a los contratos o pactos de naturaleza privada vigentes a 1
de enero de 2017 que utilicen el SMI como referencia a cualquier efecto. En
este caso, la cuantía del SMI se entenderá referida durante 2017 a la fijada
para 2016, incrementada para los años siguientes en el mismo porcentaje en que
se incremente el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), sin
perjuicio de que deban ser modificados los salarios inferiores en su conjunto y
en cómputo anual al SMI vigente en cada momento.
Pueden ponerse en contacto
con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener
al respecto.
con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener
al respecto.
Un cordial saludo,
José María Quintanar Isasi