Con efectos desde el pasado 25 de febrero, contratar a un nuevo trabajador con un contrato indefinido sólo le costará a las empresas 100 euros al mes de Seguridad Social en concepto de contingencias comunes (lo que supone un 75% de ahorro) durante los dos primeros años.

El presidente del
Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado en el Congreso durante la celebración del
Debate sobre el Estado de la Nación del pasado 25 de febrero, la aprobación de
una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos
trabajadores.
Las empresas o
autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo
cotizarán a la Seguridad Social (por contingencias comunes) 100 euros al mes,
durante los primeros 24 meses. Se podrán beneficiar de esta medida todas las
empresas y autónomos, independientemente de su tamaño, por la contratación
estable de un nuevo trabajador, independientemente de su edad.
El empleador estará
obligado a mantener el empleo durante el período de aplicación de la reducción,
porque se trata de un impulso a la creación de empleo neto.
A su vez, no habrá
podido realizar despidos colectivos ni despidos individuales que sean
declarados improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de los
nuevos contratos y deberá estar al corriente de sus obligaciones tributarias y
con la Seguridad Social.
La regulación no
afecta a la aportación del trabajador ni a la aportación empresarial por el
resto de contingencias (desempleo, FOGASA y Formación profesional), respecto de
las cuales se aplicarán las reglas ya vigentes de cotización. Tampoco tendrá
impacto en la cuantía de las prestaciones económicas a las que puedan tener
derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la
base de cotización.
 Atención. Esta reducción será aplicable desde el pasado día 25 de febrero.
La reducción supondrá
un ahorro para el empleador del entorno del 75% de la cotización por
contingencias comunes, que se limitará a 100 euros al mes (1.200 euros anuales).
Esta medida, aplicada a un sueldo bruto anual medio de 20.000 euros, implica
que el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad
Social por cada 
Esta “tarifa plana”
es una novedad de última hora y aplicación inmediata que acaba de poner en
marcha el Gobierno para estimular la creación de empleo, y de la que podrá
beneficiarse su empresa.
Pueden ponerse en
contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que
puedan tener al respecto.

Un cordial saludo,

Jose María Quintanar Isasi

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