¿Puede la empresa obligar al trabajador asistir a un curso de formación?
La formación profesional en el trabajo es un derecho, pero también puede convertirse en una obligación. La clave está en si el curso está vinculado al puesto y en cuándo se imparte. No todos los cursos que ofrece una empresa son obligatorios para sus empleados. La ley distingue entre formación necesaria, voluntaria y de prevención, […]
Las respuestas de Hacienda sobre VERI*FACTU que todas las empresas deben conocer
La Agencia Tributaria ha publicado una amplia guía de preguntas frecuentes que despeja las principales dudas sobre la implantación de los nuevos sistemas informáticos de facturación (SIF) y el modelo VERI*FACTU. Con la vista puesta en 2026, Hacienda ha aclarado cómo deberán funcionar los programas de facturación y qué exigencias técnicas deberán cumplir para garantizar […]
Formación programada: la ayuda que muchas pymes dejan pasar por desconocimiento
Cada mes su empresa cotiza por formación, pero eso no garantiza que su equipo reciba ni una sola hora de curso. Si no se planifica y no se comunica bien, el crédito se pierde. La llamada “formación programada por las empresas” es, en la práctica, una oportunidad: mejorar competencias de sus trabajadores utilizando las bonificaciones […]
La convocatoria de la Junta sin derecho de información bloquea el depósito de cuentas anuales
El Registro Mercantil vuelve a denegar el depósito de unas cuentas anuales por un error formal en la convocatoria. Un recordatorio de que los detalles también importan en el cumplimiento societario. El derecho de información de los socios debe figurar expresamente en la convocatoria de la junta, o toda la aprobación de cuentas quedará invalidada. […]
¿Necesita su empresa un comité de empresa sin darse cuenta?
Si su empresa tiene varios centros de trabajo pequeños pero, sumados, superan los 50 trabajadores, es muy probable que entren en juego los comités de empresa… y con ellos nuevas obligaciones para usted. Los comités de empresa pueden ser una herramienta de diálogo… o un foco de conflicto si no se gestionan bien desde el […]
El Supremo aclara los límites para modificar ejercicios prescritos en el Impuesto sobre Sociedades
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo vuelve a subrayar que la prescripción marca un límite infranqueable: los ejercicios cerrados no pueden modificarse, aunque se descubran ingresos o gastos omitidos. Cuando la contabilidad se corrige tarde, el impacto fiscal tiene un límite: la deuda tributaria de los ejercicios prescritos no puede alterarse. El Tribunal Supremo (en […]
Operaciones vinculadas: noviembre es el mes clave para informar a Hacienda
Cada noviembre vuelve una cita que muchos olvidan: la presentación del modelo 232. Un trámite sencillo que puede evitar sanciones y demostrar que tu empresa cumple. Operaciones entre empresas del mismo grupo, préstamos entre socios, ventas a familiares… Si te suenan, es probable que estés obligado a presentarlo. Cada año, cuando se acerca noviembre, muchos […]
Cómo puede su empresa empezar a vender más (sin perder su esencia)
En un mercado cada vez más exigente, vender más no depende solo del producto, sino de la forma en que lo presentamos, lo comunicamos y lo cuidamos. Muchos negocios no necesitan grandes inversiones para vender más: solo reorganizar su forma de llegar al cliente y revisar su propuesta de valor. Esta circular le ayudará a […]
El salario base puede ser inferior al SMI si el total anual lo supera
El Tribunal Supremo ha zanjado una de las dudas más frecuentes en materia laboral: lo que cuenta no es el salario base, sino la suma total anual. El Supremo pone fin a la confusión entre salario base y SMI, y aclara cómo debe calcularse el cumplimiento del mínimo legal. Un convenio no incumple la ley […]
Los autónomos sin empleados pueden acogerse a cualquiera de los motivos legales para solicitar la prestación por cese de actividad
Una sentencia reciente corrige el criterio restrictivo de las Mutuas y amplía la protección de los autónomos que se ven obligados a cerrar su negocio. El TSJ de Madrid resuelve una cuestión clave: los trabajadores por cuenta propia sin asalariados no quedan fuera del sistema de protección por cese de actividad. Hay sentencias que parecen […]