Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad”), se entiende por representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres aquella situación en la que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del […]
Las claves del nuevo borrador de Reglamento de Ley de Extranjería
Los inmigrantes ilegales con hijos españoles podrán legalizar su situación. El borrador establece también que las víctimas extranjeras de violencia de género y de trata o explotación sexual podrán obtener un permiso de trabajo y residencia por cinco años, además de suspenderse el procedimiento de expulsión si se hubiera abierto por su irregularidad. El Ministerio […]
Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores
Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio. Queremos informales de una importante sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 18 de junio […]
El Tribunal Supremo establece que un ciberataque es una causa mayor para justificar un ERTE
Los ciberataques son cada vez más frecuentes y pueden llegar a paralizar en todo o en parte la actividad de una empresa. El Tribunal Supremo ha sentenciado que si, como en el caso concreto enjuiciado, se demuestra la paralización, es lícito realizar un ERTE por fuerza mayor debido a un ciberataque. Como ya sabrá, los […]
El Consejo de Ministros aprueba eliminar el despido automático en caso de incapacidad permanente
El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de incapacidad permanente, pasando el texto a las Cortes para que siga su tramitación. Queremos informarles de que el Consejo de ministros […]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencia que se deben aplicar las normas de despido colectivo en caso de jubilación del empresario
El Tribunal concluye que la normativa española es contraria a la Directiva 98/59/CE sobre despidos colectivos. Esta última se aplica, en caso de jubilación del empresario, si se alcanzan los umbrales de despidos previstos y no puede asimilarse a la situación del fallecimiento del empresario. Queremos informales de una importante sentencia que ha dictado el […]
Hasta el 31 de agosto puede modificar la base de cotización como autónomo
Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar y ajustarla a sus ingresos reales, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 31 de agosto de 2024. Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de septiembre de […]
Prórroga de las medidas laborales y sociales para afrontar las consecuencias de la guerra en Ucrania y Oriente Próximo
El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, establece la prórroga de algunas medidas laborales cuya finalización estaba próxima. Nos dirigimos […]
Desde el 1 de julio la Seguridad Social establece facilidades a los autónomos para devolver las prestaciones que les reclama
Desde el pasado 1 de julio de 2024, aumentan los plazos máximos y bajan los importes mínimos que los autónomos pueden solicitar a la Seguridad Social cuando fraccionen el reembolso de una prestación que les reclama. Queremos informales que el pasado 1 de julio entró en vigor la modificación del Reglamento General de Seguridad Social […]
Maximice sus beneficios fiscales. Compense sus bases imponibles negativas en el momento adecuado
Si su empresa es de reciente creación o una “start up” y puede disfrutar durante unos años del tipo reducido del 15% en su Impuesto sobre Sociedades, elija bien el momento en el que compensa sus bases negativas. Así reducirá al máximo su tributación… Nos dirigimos a usted con la finalidad de ofrecerle una asesoría […]