El SEPE mantiene en 2026 las medidas clave para la formación de empresa
El SEPE prorroga para 2026 las medidas que permiten impartir formación presencial por aula virtual, reforzando la digitalización, pero también el control. La Resolución publicada en diciembre confirma que en 2026 la formación programada seguirá apoyándose en herramientas digitales, con plazos muy ajustados que exigen organización. La Resolución de 25 de noviembre de 2025 del […]
Dar de baja en la Seguridad Social no equivale a despedir
En materia laboral, las decisiones rápidas suelen ser las que más problemas generan después. Una reciente sentencia recuerda que no toda ausencia justifica una baja automática. Las ausencias injustificadas deben gestionarse, pero hacerlo mal puede convertir un conflicto interno en un despido improcedente. No es infrecuente que, ante ausencias reiteradas, la empresa opte por dar […]
Reconocimiento médico y tiempo de trabajo
El reconocimiento médico laboral suele generar dudas prácticas que, si no se gestionan bien, pueden acabar en sanción o conflicto con la plantilla. La vigilancia de la salud es una obligación legal, pero su aplicación diaria requiere cuidado, especialmente cuando afecta a la jornada y a los desplazamientos. El reconocimiento médico laboral es una obligación […]
Cómo prepararse para las nuevas campañas de la Inspección de Trabajo 2025–2027
El nuevo Plan 2025–2027 de la Inspección de Trabajo marca una etapa de mayor control y menos margen para el descuido. Contratos, jornada, igualdad, teletrabajo o IA: todo será revisado con más detalle. Este checklist le ayudará a saber si su empresa está preparada. Durante el mes de septiembre se hizo público el Plan Estratégico de […]
La nueva Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas a replantear cómo se desplazan sus equipos
La nueva Ley 9/2025 no solo modifica cómo se organizan las ciudades: introduce cambios directos en la forma en que las empresas gestionan los desplazamientos de sus equipos. Desde los planes de movilidad al trabajo hasta la accesibilidad y la sostenibilidad, la norma obliga a revisar prácticas internas que hasta ahora se daban por sentadas. […]
El Supremo aclara cuándo un autónomo con ingresos bajos debe darse de alta en RETA
El Tribunal Supremo vuelve a ordenar un debate que afecta a miles de autónomos y pensionistas con ingresos reducidos. En una reciente sentencia, aclara cómo se valora la habitualidad y cuándo un ingreso inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) exime realmente del alta. En ocasiones, las normas parecen avanzarse en silencio, sin estridencias, hasta que […]
El Gobierno endurece el contrato formativo para garantizar formación real y protección laboral
Si en tu organización hay personas con contratos formativos o estás pensando en incorporarlas en 2026, te interesa conocer el nuevo marco: qué cambia, qué se mantiene y qué prácticas conviene revisar desde ya. Te lo explicamos… Le informamos que el 17 de diciembre de 2025 entra en vigor el Real Decreto 1065/2025, de 26 […]
Nueva doctrina sobre la pausa de comida y el tiempo a disposición del trabajador
La nueva doctrina del Tribunal Supremo confirma que la organización práctica del servicio es lo que determina si la comida es descanso o tiempo a disposición. La pausa solo se entiende como no retribuida cuando el trabajador puede desconectar sin restricciones. La sentencia resuelve un conflicto habitual en sectores con guardias o disponibilidad: si durante […]
El futuro Reglamento de registro horario obliga a digitalizar la jornada y cambiar protocolos internos
El Proyecto de Real Decreto sobre registro horario aún está en fase de información pública y podría incorporar cambios antes de su publicación en el BOE. Aun así, las líneas avanzadas apuntan a una transformación profunda del control de jornada que conviene tener presente cuanto antes. El borrador conocido anticipa un modelo de registro horario […]
La justicia confirma que el permiso de cinco días retribuido no puede reducirse por decisión médica
La Audiencia Nacional ha resuelto un conflicto colectivo que pone fin a una duda frecuente en muchas empresas: ¿el permiso de cinco días por intervención quirúrgica de un familiar depende del reposo indicado por el médico? Te lo explicamos… La Audiencia Nacional (AN) ha dictado una sentencia que aclara un tema que generaba conflictos en […]