El Supremo aclara cuándo un autónomo con ingresos bajos debe darse de alta en RETA
El Tribunal Supremo vuelve a ordenar un debate que afecta a miles de autónomos y pensionistas con ingresos reducidos. En una reciente sentencia, aclara cómo se valora la habitualidad y cuándo un ingreso inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) exime realmente del alta. En ocasiones, las normas parecen avanzarse en silencio, sin estridencias, hasta que […]
El Gobierno endurece el contrato formativo para garantizar formación real y protección laboral
Si en tu organización hay personas con contratos formativos o estás pensando en incorporarlas en 2026, te interesa conocer el nuevo marco: qué cambia, qué se mantiene y qué prácticas conviene revisar desde ya. Te lo explicamos… Le informamos que el 17 de diciembre de 2025 entra en vigor el Real Decreto 1065/2025, de 26 […]
Nueva doctrina sobre la pausa de comida y el tiempo a disposición del trabajador
La nueva doctrina del Tribunal Supremo confirma que la organización práctica del servicio es lo que determina si la comida es descanso o tiempo a disposición. La pausa solo se entiende como no retribuida cuando el trabajador puede desconectar sin restricciones. La sentencia resuelve un conflicto habitual en sectores con guardias o disponibilidad: si durante […]
El futuro Reglamento de registro horario obliga a digitalizar la jornada y cambiar protocolos internos
El Proyecto de Real Decreto sobre registro horario aún está en fase de información pública y podría incorporar cambios antes de su publicación en el BOE. Aun así, las líneas avanzadas apuntan a una transformación profunda del control de jornada que conviene tener presente cuanto antes. El borrador conocido anticipa un modelo de registro horario […]
La justicia confirma que el permiso de cinco días retribuido no puede reducirse por decisión médica
La Audiencia Nacional ha resuelto un conflicto colectivo que pone fin a una duda frecuente en muchas empresas: ¿el permiso de cinco días por intervención quirúrgica de un familiar depende del reposo indicado por el médico? Te lo explicamos… La Audiencia Nacional (AN) ha dictado una sentencia que aclara un tema que generaba conflictos en […]
¿Puede la empresa obligar al trabajador asistir a un curso de formación?
La formación profesional en el trabajo es un derecho, pero también puede convertirse en una obligación. La clave está en si el curso está vinculado al puesto y en cuándo se imparte. No todos los cursos que ofrece una empresa son obligatorios para sus empleados. La ley distingue entre formación necesaria, voluntaria y de prevención, […]
Formación programada: la ayuda que muchas pymes dejan pasar por desconocimiento
Cada mes su empresa cotiza por formación, pero eso no garantiza que su equipo reciba ni una sola hora de curso. Si no se planifica y no se comunica bien, el crédito se pierde. La llamada “formación programada por las empresas” es, en la práctica, una oportunidad: mejorar competencias de sus trabajadores utilizando las bonificaciones […]
¿Necesita su empresa un comité de empresa sin darse cuenta?
Si su empresa tiene varios centros de trabajo pequeños pero, sumados, superan los 50 trabajadores, es muy probable que entren en juego los comités de empresa… y con ellos nuevas obligaciones para usted. Los comités de empresa pueden ser una herramienta de diálogo… o un foco de conflicto si no se gestionan bien desde el […]
El salario base puede ser inferior al SMI si el total anual lo supera
El Tribunal Supremo ha zanjado una de las dudas más frecuentes en materia laboral: lo que cuenta no es el salario base, sino la suma total anual. El Supremo pone fin a la confusión entre salario base y SMI, y aclara cómo debe calcularse el cumplimiento del mínimo legal. Un convenio no incumple la ley […]
Los autónomos sin empleados pueden acogerse a cualquiera de los motivos legales para solicitar la prestación por cese de actividad
Una sentencia reciente corrige el criterio restrictivo de las Mutuas y amplía la protección de los autónomos que se ven obligados a cerrar su negocio. El TSJ de Madrid resuelve una cuestión clave: los trabajadores por cuenta propia sin asalariados no quedan fuera del sistema de protección por cese de actividad. Hay sentencias que parecen […]