Laboral
Contratación, relaciones laborales, Seguridad Social y gestión de personas.
Abrir canal RSSLos trabajadores ya no tendrán que entregar la baja médica a la empresa
A partir del 1 de abril de 2023 los médicos de atención primaria ya no entregarán dos copias del parte médico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja médica. La tradicional copia para entregar a la empresa desaparece y la persona que está enferma ya no será la responsable de llevar en mano este…
13 de enero de 2023 · 3 minNovedades en el ámbito laboral del Real Decreto-ley 20/2022 de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania
Entre otras novedades, se prorroga temporalmente el salario mínimo interprofesional (SMI) fijado para 2022, se produce el aumento del ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas, y se seguirá aplicando la regulación para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo. Además, se prorrogan las medidas laborales (prohibición de despedir) vinculadas…
9 de enero de 2023 · 6 minYa ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotización por ingresos reales de los autónomos 2023
Con la llegada del nuevo año ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotizaciones de los trabajadores autónomos, que les obligará a hacer una estimación de cuáles serán sus ingresos reales a lo largo del año y, en función de dicha estimación, elegir uno de los 15 nuevos tramos de rendimientos netos para encuadrarse.…
9 de enero de 2023 · 13 minAyudas para empresas industriales que apliquen la jornada laboral de 4 días
Mediante la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, se regula un proyecto piloto por el que las empresas industriales que reduzcan durante 24 meses un 10% de la jornada laboral, sin bajar salarios, podrán optar a ayudas de hasta 150.000 euros. Le informamos que en el BOE del día 12 de diciembre, se ha publicado…
27 de diciembre de 2022 · 10 minNuevo simulador para calcular la cuota de autónomos en 2023
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha puesto en marcha un simulador informativo para que los trabajadores autónomos calculen la cuota que les puede corresponder con el nuevo sistema de cotización por rendimientos netos que entra en funcionamiento en enero de 2023. Le informamos que la Tesorería General de la Seguridad Social…
27 de diciembre de 2022 · 3 minLa importancia del protocolo en las empresas familiares
Es muy importante que las empresas familiares definan sus objetivos y la política de actuación en distintas áreas, desde la relativa a la estrategia de negocio como a la financiera, pasando por la inclusión o no de nuevos socios (familiares o extraños), así como la transmisión de la empresa a futuros herederos. Esto se articula…
21 de diciembre de 2022 · 4 minMedidas laborales en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023
Entre otras medidas, se contempla un aumento de las pensiones en base al IPC, y el reconocimiento de un complemento fijo de 525 euros anuales a los pensionistas no contributivos que carezcan de vivienda propia. Así mismo, se determina el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2023, que será de 600 euros…
20 de diciembre de 2022 · 4 minAproveche el crédito disponible para la formación anual de sus trabajadores
Todas las empresas disponen de un crédito de formación anual que se refleja en una serie de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Recuerde que tiene hasta finales de año para poder disfrutarlo. Queremos recordarles que su empresa dispone de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores sin ningún…
15 de diciembre de 2022 · 5 minObligaciones y derechos laborales en la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual
Las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual. El pasado 7 de octubre, entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, la famosa «Ley del sí es sí» que, independientemente de las…
11 de noviembre de 2022 · 5 minEl Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia
El Tribunal Supremo ha declarado que es ilegal imponer por ley la nulidad automática de todo despido por causas objetivas en las empresas que se estaban beneficiando de los ERTE por Covid-19. Le informamos que el Tribunal Supremo ha publicado una nota de prensa en la que informa que el Pleno de la Sala de lo…
3 de noviembre de 2022 · 3 min