Las pensiones en favor de familiares ¿Qué debemos saber?

La pensión en favor de familiares es una prestación de la Seguridad Social perteneciente al nivel contributivo, es decir, los causantes de la misma serán personas que acrediten unos requisitos mínimos de cotización. Esta prestación consiste en una pensión que se concede a aquellos familiares que hayan convivido y dependido económicamente de la persona fallecida y que acrediten los requisitos exigidos.

• Nietos y hermanos, huérfanos de padre y madre, varones o mujeres, siempre que en la fecha del fallecimiento sean:

• Menores de 18 años o mayores que tengan reducida su capacidad de
  trabajo en un porcentaje valorado en grado de incapacidad permanente
  absoluta o gran invalidez

• Menores de 22 años, cuando no efectúan un trabajo lucrativo o
  cuando, realizándolo, los ingresos que obtengan, en cómputo anual, no
  superen el límite del 75% del salario mínimo interprofesional que se
  fije en cada momento, también en cómputo anual.

• Madre y abuelas viudas, solteras, casadas, cuyo
  marido sea mayor de 60 años o esté incapacitado para el trabajo,
  separadas judicialmente o divorciadas.

• Padre y abuelos con 60 años cumplidos o incapacitados para todo trabajo.

• Hijos y hermanos de pensionistas
  de jubilación o incapacidad permanente, ambas en su modalidad
  contributiva, o de aquellos trabajadores que al fallecer reunían los
  requisitos para el reconocimiento del derecho a pensión de jubilación o
  de incapacidad permanente (cuyo expediente de incapacidad permanente se
  encontrara pendiente de resolución), varones o mujeres mayores de 45
  años, que estén solteros, viudos, separados judicialmente o divorciados,
  siempre que acrediten dedicación prolongada al cuidado del causante.

• Haber convivido con el causante y a sus expensas con 2 años de
  antelación al fallecimiento de aquél o desde la muerte del familiar con
  el que convivieran, si ésta hubiera ocurrido dentro de dicho período.

• No tener derecho a pensión pública.

• Carecer de medios de subsistencia, por tener ingresos económicos
  iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional, y de familiares
  con obligación y posibilidad de prestarles alimentos.

• Cuando existan varios beneficiarios, la suma de las cuantías de las
  prestaciones por muerte y supervivencia no puede exceder del 100% de la
  base reguladora que corresponda. Esta limitación se aplicará a la
  cuantía inicial, pero no afectará a las revalorizaciones periódicas que
  procedan en lo sucesivo.

1. Nietos y hermanos, menores de 18 años o mayores incapacitados, del causante.
2. Padre y madre del causante.
3. Abuelos y abuelas del causante.
4. Hijos y hermanos del pensionista de jubilación o incapacidad
   permanente, en su modalidad contributiva, mayores de 45 años y que
   reúnan los demás requisitos establecidos.

• La limitación del 100% de la base reguladora no impedirá el
  reconocimiento del «subsidio temporal» en favor de familiares, ya que
  éste no se ve afectado por el citado límite.

• Si a la muerte del causante no quedase cónyuge sobreviviente ni
  hijos con derecho a pensión de orfandad, o cuando el cónyuge
  sobreviviente con derecho a pensión de viudedad falleciese estando en el
  disfrute de la misma sin que queden huérfanos beneficiarios, la pensión
  en favor de los correspondientes familiares podrá incrementarse con el
  porcentaje (52%) de viudedad.

• Si el fallecimiento deriva de accidente de trabajo o enfermedad
  profesional y los beneficiarios son los padres que estaban a cargo del
  fallecido, siempre que no existan otros familiares del causante con
  derecho a pensión, ni los propios padres tengan derecho a ella, se
  concede a éstos una indemnización especial a tanto alzado:

• De 9 mensualidades de la base reguladora, si se trata de un ascendiente.
• De 12 mensualidades de la base reguladora, si se trata de ambos ascendientes.

• La pensión se abona mensualmente, con dos pagas extraordinarias al
  año, que se hacen efectivas con las mensualidades de junio y noviembre,
  salvo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en
  que están prorrateadas dentro de las doce mensualidades ordinarias.

• La pensión, incluido el importe de la pensión mínima, se
  revaloriza al comienzo de cada año, de acuerdo con lo dispuesto en el
  artículo 58 de la Ley General de la Seguridad Social y en el Real
  Decreto de revalorización de pensiones que se publica anualmente.

• Se garantizan cuantías mínimas mensuales por beneficiario. Si no existe viuda/o ni huérfano pensionista, se distingue:

• Un solo beneficiario con 65 años.
• Un solo beneficiario menor de 65 años.
• Varios beneficiarios.

• La pensión está sujeta a tributación en los términos establecidos
  en las normas reguladoras del Impuesto sobre la renta de las personas
  físicas (IRPF) y sometida, en su caso, al sistema general de retenciones
  a cuenta del impuesto, con las siguientes excepciones: estará exenta si
  deriva de actos de terrorismo o si ha sido reconocida como consecuencia
  de una incapacidad permanente en los grados de absoluta o gran
  invalidez.

• La pensión se abonará en los casos de menores o incapacitados: 

• Si el huérfano es menor de 18 años, a quien lo tenga a su cargo, en
  tanto cumpla con la obligación de mantenerlo y educarlo, o a quien
  tenga atribuida la guarda del menor, si éste se encuentra en situación
  de desamparo constatado por la entidad pública competente.

• Si el huérfano es mayor de 18 años, se abonará directamente a éste,
  salvo que haya sido declarado incapacitado judicialmente, en cuyo caso
  se abonará a quien tenga atribuida su guarda.

• Es compatible con las pensiones de viudedad y orfandad causadas por el mismo sujeto.
• La realización de trabajos por parte del nieto y hermano menor de 22 años produce los mismos efectos suspensivos que los indicados en la pensión de orfandad.
• Es incompatible con el percibo por el beneficiario de
  otras pensiones públicas, así como con ingresos de cualquier naturaleza
  que superen, en cómputo anual, la cuantía del salario mínimo
  interprofesional vigente en cada momento, también computada anualmente.
• si el causante no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha del fallecimiento, será incompatible con
  el reconocimiento de otra pensión en favor de familiares en cualquiera
  de los regímenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones
  acreditadas en cada uno de los regímenes se superpongan, al menos,
  durante 15 años.

• por cumplir la edad mínima fijada en cada caso, salvo que en tal
  momento, tuviese reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje
  valorado en un grado de incapacidad permanente absoluta o gran
  invalidez.
• Por cesar la incapacidad que otorga derecho a la pensión.
• Por adopción.
• Por contraer matrimonio, salvo que estuviera afectado por
  incapacidad permanente en grado de absoluta o gran invalidez. Esta
  excepción solo es aplicable a los matrimonios celebrados a partir de
  23-11-2005.
• Por fallecimiento.

• Por contraer matrimonio.
• Por fallecimiento.
• Por comprobarse que no falleció el trabajador desaparecido.