Medidas tributarias con efectos en IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades
El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre) ha prorrogado determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, por la que se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social. El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 16/2025, que prorroga y amplía distintas medidas sociales y fiscales, […]
¿Miedo a alquilar una vivienda? El Estado cubre ahora el impago
El Gobierno desarrolla la línea estatal de avales al alquiler para jóvenes y colectivos vulnerables, trasladando la gestión a las comunidades autónomas y reforzando la seguridad del mercado del arrendamiento. El nuevo Real Decreto no subvenciona el alquiler, pero sí cubre uno de los mayores frenos del mercado: el miedo al impago por parte de […]
El SEPE mantiene en 2026 las medidas clave para la formación de empresa
El SEPE prorroga para 2026 las medidas que permiten impartir formación presencial por aula virtual, reforzando la digitalización, pero también el control. La Resolución publicada en diciembre confirma que en 2026 la formación programada seguirá apoyándose en herramientas digitales, con plazos muy ajustados que exigen organización. La Resolución de 25 de noviembre de 2025 del […]
Publicado el calendario del contribuyente 2026
Ya se ha publicado en la WEB de la AEAT el Calendario del Contribuyente para el año 2026. Con ello, se facilita el conocimiento de las principales obligaciones tributarias estatales, periódicas y no periódicas, modelos de declaración y plazos a lo largo del ejercicio 2026. Atención: Si el vencimiento coincide con una festividad local o autonómica, el […]
Publicada la Orden de módulos IRPF/IVA para el año 2026
La Orden de módulos del IRPF/IVA para 2026 confirma la continuidad del sistema, pero deja en el aire una cuestión decisiva: los límites excluyentes que determinan quién puede seguir aplicándolo. Aunque los módulos se mantienen para 2026 sin cambios aparentes, la falta de una prórroga clara de los límites excluyentes introduce una incertidumbre que conviene […]
Hacienda aclara qué se declarará por Bizum a partir de 2026
Hacienda ha tenido que salir a aclarar qué se va a declarar —y qué no— en relación con los cobros por Bizum, ante la confusión generada sobre un control generalizado que, en realidad, no existe. A partir de 2026, los bancos informarán a Hacienda sobre los cobros profesionales realizados por Bizum, pero la medida tiene […]
¿Cestas de Navidad y atenciones de empresa: qué es deducible y qué no?
En el mes de diciembre es habitual obsequiar a trabajadores y clientes con las tradicionales cestas de Navidad, y surgen las dudas sobre ¿Cómo tributan las cestas de Navidad regaladas a empleados y clientes? ¿Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF? ¿Es deducible el IVA de las cestas de Navidad? […]
El Congreso convalida el Real Decreto-ley 15/2025 que retrasa Veri*Factu hasta 2027 ¿Qué significa para empresas y autónomos?
El Congreso ha convalidado el Real Decreto-ley 15/2025 que retrasa la aplicación de Veri*Factu hasta 2027, una decisión que alivia plazos, pero no elimina obligaciones ni dudas pendientes. La prórroga de Veri*Factu da oxígeno a muchas empresas, aunque obliga a revisar decisiones ya tomadas y a no perder de vista el calendario real. El Pleno […]
Los riesgos mercantiles que suelen aparecer al vender una empresa
La venta de una sociedad suele plantearse como una operación económica, pero en muchos casos los problemas aparecen por cuestiones mercantiles mal cerradas. Antes de hablar de precio, conviene hablar de orden. Una sociedad mal estructurada es una fuente de riesgos para quien vende y para quien compra. Se lo explicamos… Antes de poner una […]
Dar de baja en la Seguridad Social no equivale a despedir
En materia laboral, las decisiones rápidas suelen ser las que más problemas generan después. Una reciente sentencia recuerda que no toda ausencia justifica una baja automática. Las ausencias injustificadas deben gestionarse, pero hacerlo mal puede convertir un conflicto interno en un despido improcedente. No es infrecuente que, ante ausencias reiteradas, la empresa opte por dar […]