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Laboral

Las vacaciones pendientes tras la extinción del contrato también cotizan

El abono de vacaciones no disfrutadas es una situación frecuente en despidos, finalizaciones de contrato o bajas voluntarias. No obstante, su tratamiento en materia de Seguridad

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12 de junio de 2026

Las cláusulas genéricas sobre cambios de horario pueden resultar inválidas

Algunas empresas incorporan en los contratos de trabajo cláusulas que permiten futuras modificaciones de la jornada por motivos organizativos. Ahora bien, la existencia de este tipo

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11 de junio de 2026

El nuevo sistema de jubilación flexible ya tiene fecha y trae cambios importantes

El nuevo Real Decreto 416/2026 sobre jubilación flexible no supone un simple retoque técnico. La reforma cambia porcentajes, introduce incentivos económicos, abre la puerta a determinados

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5 de junio de 2026

El teletrabajo no convierte por sí solo un contrato formativo en fraudulento

En los últimos años se ha extendido bastante la idea de que cualquier contrato formativo con cierta autonomía, teletrabajo o intensidad laboral termina siendo automáticamente fraudulento.

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29 de mayo de 2026

La IT durante el período de prueba aumenta los riesgos laborales

Muchas empresas siguen pensando que durante el período de prueba pueden extinguir libremente el contrato sin demasiadas consecuencias. Sin embargo, cuando la decisión coincide con una

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29 de mayo de 2026

Las empleadas del hogar ya podrán obtener un certificado oficial en prevención de riesgos laborales

En el BOE de 15 de mayo de 2026 se ha publicado la Resolución de 8 de mayo de 2026, por la que se establece el

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22 de mayo de 2026

El Tribunal Supremo obliga a detallar atrasos, variables e incidencias en las nóminas

Muchas empresas utilizan nóminas técnicamente completas, pero difícilmente comprensibles para las personas trabajadoras. El Tribunal Supremo acaba de advertir que esta práctica puede vulnerar el artículo

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22 de mayo de 2026

El Supremo considera accidente laboral un infarto mortal durante el teletrabajo

Durante años, muchas empresas entendieron el teletrabajo como una fórmula flexible donde ciertos controles podían relajarse. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo vuelve a

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15 de mayo de 2026

El paro también puede ayudar al autónomo colaborador familiar

No son pocas las ocasiones en las que una persona en desempleo decide incorporarse al negocio del cónyuge o de un familiar para iniciar una nueva

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15 de mayo de 2026

La retribución del permiso por urgencias familiares se convierte en obligatoria

El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión que venía generando interpretaciones dispares en muchas empresas. Una reciente sentencia aclara definitivamente cómo debe tratarse uno de los

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12 de mayo de 2026

Las reglas del juego en materia retributiva cambian

En los próximos meses, algunas empresas van a tener que revisar algo que hasta ahora apenas se cuestionaba. La normativa que se está gestando obliga a

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12 de mayo de 2026

El Supremo pone límites a la entrada de la Inspección de Trabajo en las empresas

Muchas empresas desconocen que no todas las entradas de la Inspección son válidas, incluso cuando se producen en su propio centro de trabajo. La reciente doctrina

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1 de mayo de 2026
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