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Laboral

Trabajar en otra provincia no siempre cambia el convenio aplicable

En muchas empresas, especialmente en sectores como el transporte, la logística, la limpieza, la seguridad o el mantenimiento, los trabajadores prestan servicios habitualmente fuera de la

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23 de julio de 2026

Las entidades de formación podrán anticipar hasta el 80 % de sus subvenciones

Las entidades que imparten formación subvencionada podrán disponer de una parte mucho mayor de la ayuda desde el comienzo de la actividad. La nueva regulación eleva

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17 de julio de 2026

El Gobierno prepara una reforma que puede cambiar por completo el coste del despido

El Ministerio de Trabajo ultima una de las reformas laborales con mayor impacto para las empresas de los últimos años. Si finalmente sale adelante, el coste

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16 de julio de 2026

¿Puede un trabajador cobrar del FOGASA si la empresa ya le ha pagado parte de la indemnización?

Muchos trabajadores creen que, si la empresa no les paga íntegramente la indemnización y acaba siendo declarada insolvente, el FOGASA abonará automáticamente la cantidad pendiente. Sin

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10 de julio de 2026

¿Puede la empresa corregir un error salarial descontándolo de futuras nóminas?

Los errores en las nóminas ocurren con más frecuencia de la que parece. Un complemento duplicado, unas horas extraordinarias mal calculadas o una incidencia informática pueden

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10 de julio de 2026

La prueba del empleado a jornada completa resulta suficiente para aplicar la reducción por empresa familiar

Cuando una empresa familiar posee sociedades dedicadas al alquiler de inmuebles, la aplicación de determinados beneficios fiscales suele convertirse en uno de los aspectos más discutidos

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9 de julio de 2026

¿Puede reducirse el bonus de un trabajador por una baja médica?

Muchas empresas continúan aplicando sistemas de bonus diseñados hace años sin haberlos adaptado a las nuevas exigencias legales en materia de igualdad, conciliación y no discriminación.

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3 de julio de 2026

Las empresas con ayudas directas no podrán despedir por causas ligadas a la crisis hasta el 30 de septiembre

El Gobierno ha decidido mantener hasta el 30 de septiembre de 2026 las limitaciones al despido para las empresas que se beneficien de determinadas ayudas directas

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3 de julio de 2026

La inteligencia artificial (IA) en la empresa ¿cuándo puede justificar un despido colectivo?

Cada vez más empresas están incorporando herramientas de inteligencia artificial para automatizar tareas, reducir tiempos y mejorar la productividad. Sin embargo, la tecnología no elimina las

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26 de junio de 2026

Cambios de contrata y responsabilidad empresarial: una cuestión que conviene revisar

En sectores como seguridad, limpieza, mantenimiento o servicios auxiliares, los cambios de adjudicatario son habituales. Sin embargo, una incorrecta gestión del proceso de subrogación puede desembocar

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26 de junio de 2026

Negarse a un registro laboral justificado puede constituir una desobediencia grave

El Estatuto de los Trabajadores reconoce a las empresas determinadas facultades de vigilancia y control, pero también exige que su ejercicio se lleve a cabo respetando

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19 de junio de 2026

¿Qué hacer si un trabajador recién contratado pide cambiar su jornada?

Cuando una persona trabajadora solicita adaptar su jornada, la empresa no puede limitarse a decir que no. Debe analizar la petición, negociar y justificar su respuesta.

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19 de junio de 2026
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