EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD SERÁ COMPETENTE PARA CAMBIAR EL DOMICILIO SOCIAL DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL
Desde el 27 de mayo de 2015, se ha modificado la Ley de Sociedades de Capital para establecer que el órgano competente para cambiar el domicilio social dentro del territorio nacional será el órgano de administración, salvo que los estatutos dispongan que dicha modificación sea competencia de la junta general. Hasta ahora el órgano de […]
NUEVO TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Las notificaciones en materia de Seguridad Social, que, por diversos motivos, planteen problemas de localización, deben desde el 01-06-2015 publicarse en el BOE y ya no en el tablón de edictos y anuncios de la Seguridad Social, pasando este a denominarse, desde el 24-06-2015, tablón de anuncios de la Seguridad Social en el que se […]
AMPLIADO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 EL PLAZO PARA LA APLICACIÓN DE LAS PREVISIONES SOBRE ACTIVIDAD FORMATIVA A CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Cuando no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su impartición, se amplía hasta el 31-12-2015 la previsión de que la actividad formativa inherente a estos contratos esté constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas […]
COMPENSACIÓN DEL IVA DE UN GRUPO DE EMPRESAS ¿CÓMO QUEDA TRAS LA REFORMA FISCAL DEL 2015?
Mejore su “cash- flow” y/o reduzca el coste del IVA a través de la constitución de un grupo a efectos de IVA. Si nos acogemos al régimen especial de “Grupo de Entidades” en IVA, podemos conseguir dos objetivos: por un lado, evitar la existencia de saldos positivos y negativos en las distintas empresas del mismo […]
NUEVOS MODELOS DE PARTES DE ALTA/BAJA DE INCAPACIDAD TEMPORAL A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2015
A partir del próximo 1 de diciembre de 2015 será cuando todos los médicos de los Servicios Públicos de Salud tendrán que regirse por un nuevo sistema de altas y bajas. Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los médicos que den la baja a un trabajador deberán detallar en el […]
NUEVO MODELO DE ESTATUTOS-TIPO CON FORMATO ESTANDARIZADO PARA LA CONSTITUCIÓN RÁPIDA DE SOCIEDADES
Se pretende realizar en un plazo máximo de 12 horas hábiles, los otorgamientos de escrituras públicas para la constitución de sociedades de responsabilidad limitada de forma telemática a través de un sistema de tramitación vía internet instaurado en el Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), mediante la previa cumplimentación del Documento […]
PRORROGADO EL PLAZO PARA SOLICITAR LA REDUCCIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL POR REDUCCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Si el índice de siniestralidad laboral de su empresa es reducido, puede tener derecho a una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales, siempre que cumpla una serie de requisitos. Esta reducción está condicionada a su solicitud por parte de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y su remisión por estas a la […]
HACIENDA REDUCE MÓDULOS DEL IRPF A AGRICULTORES PARA HACER FRENTE A ADVERSIDADES CLIMÁTICAS Y DE MERCADO
Se ha publicado una Orden que establece una reducción de los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva (módulos) del IRPF 2014 para las actividades agrícolas y ganaderas afectadas por diversas circunstancias excepcionales, para determinados ámbitos territoriales y cultivos de las Comunidades Autónomas de Aragón, Castilla-La Mancha, Castilla y León y […]
EN LA PRÓXIMA JUNTA ADAPTE SUS ESTATUTOS CON RELACIÓN A LA RETRIBUCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES
Recuerde que en los estatutos de una sociedad se deberá especificar la retribución de los miembros del órgano de administración. Si el cargo de administrador de su empresa es retribuido, en la próxima junta de socios debe adaptar sus estatutos a los últimos cambios legales. Como antes no basta con decir que el cargo será […]
FIRMADO EL III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015-2017
Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han firmado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2015, 2016 y 2017, que incluye, entre otras cosas, una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016. También se firma una cláusula que garantiza que los […]