PUBLICADO EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2018
En el BOE del día 11 de octubre de 2017 se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2018. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales. Se publican tanto: Las fiestas de ámbito nacional, retribuidas y no recuperables no sustituibles por las […]
¿PUEDE LA EMPRESA CONTROLAR EL CORREO ELECTRÓNICO E INTERNET DEL EMPLEADO?
El control y vigilancia del uso de las herramientas informáticas puestas a disposición de los trabajadores está amparado por el Estatuto de los Trabajadores, si bien esta vigilancia y control no puede suponer la violación de la dignidad e intimidad del trabajador y el secreto de las comunicaciones. Recientemente la mayoría de los medios de […]
NUEVOS INCENTIVOS PARA EL EMPRENDEDOR: LA FUTURA LEY DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS 2018
La Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo se encuentra actualmente en el Senado, donde estará como fecha límite hasta el 31 de octubre para su tramitación, previo paso por el periodo de enmiendas a la Ley. Como criterio general, su entrada en vigor será el día siguiente de su publicación en el […]
¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER A UNA PREJUBILACIÓN?
Mientras que la jubilación anticipada es una situación regulada por la Seguridad Social, en el caso de las prejubilación, son empresa y trabajador los implicados en un pacto particular de condiciones concretas. No existe una edad legal para poder prejubilarse, aunque si existen requisitos particulares en cada caso. Las empresas no tienen la obligación de […]
COMO AUTÓNOMO Y EMPRESARIO ¿CONOCE LAS PRINCIPALES AYUDAS SOCIALES Y SERVICIOS FAMILIARES?
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad publica anualmente un «Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias», cuyo objetivo es facilitar información a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, beneficios y servicios que tienen a su disposición en el ámbito de la Administración General del Estado. Se recogen principalmente […]
LOS SEGUROS DE VIDA Y MÉDICO, Y LOS PLANES DE JUBILACIÓN SATISFECHOS POR LA EMPRESA ¿FORMAN PARTE DEL SALARIO A LOS EFECTOS DE CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO?
Sí. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo considera que todas las percepciones económicas de los trabajadores (en dinero o en especie) por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena son salario. Por tanto, las correspondientes primas o aportaciones efectuadas por su empresa son salario y computan a efectos indemnizatorios. Le informamos que los seguros […]
5 PASOS PARA DARSE DE ALTA COMO AUTÓNOMO
¿Ha pensado en montar un negocio por su cuenta? Si tiene una buena idea y va a darse de alta como autónomo para ponerla en marcha, le contamos cómo resolver los primeros trámites. Le adelantamos que lo primero es ir a la Agencia Tributaria. También tendrá que pasar por la Tesorería General de la Seguridad […]
AVANCE DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS PREVISTAS EN LA LEY DE REFORMA PARA LOS AUTÓNOMOS
El Congreso ha aprobado la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que incorpora nuevas medidas, que mejora su fiscalidad permitiendo deducciones de gastos corrientes, la protección social y familiar, y favorece el emprendimiento y el relevo generacional de los autónomos. Como habrá visto por diversos medios de prensa y de comunicación, la […]
La responsabilidad de los administradores en el ámbito laboral
El Administrador social, en razón del desempeño de su cargo como representante y gestor de la sociedad, asume las mismas obligaciones laborales que un empresario personal respecto a sus empleados en materia de contratación, respeto a los derechos laborales básicos, retribución, Seguridad Social, prevención, promoción, formación profesional, información y consulta con los representantes de los […]
¿SE PUEDE INSTALAR GPS EN LOS COCHES DE EMPRESA QUE UTILIZAN LOS TRABAJADORES?
Sí. El Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real […]