NUEVAS REDUCCIONES Y BONIFICACIONES PARA LOS AUTÓNOMOS
Desde el pasado 10 de octubre de 2015, los autónomos podrán aplicar nuevas reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social. Así por ejemplo, respecto a la bonificación para los familiares colaboradores de autónomos que se den de alta en el RETA (es decir, para el cónyuge o familiares hasta el segundo grado), ésta se podrá […]
LAS CLAVES QUE DEBE CONOCER DE LA NUEVA REGULACIÓN DE TRABAJO AUTÓNOMO PARA FAVORECER EL AUTOEMPLEO
Entre otras novedades, se amplía la tarifa plana para los autónomos que inicien su actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten trabajadores por cuenta ajena; la edad ya no será un requisito a tener en cuenta para aquellos emprendedores que desean capitalizar hasta el 100% de la prestación por desempleo con el fin de […]
LE RECORDAMOS QUE SE HA AMPLIADO A 29 AÑOS LA EDAD DE LOS JÓVENES QUE PUEDEN INSCRIBIRSE EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL, LO QUE SUPONE A SU EMPRESA PODER BENEFICIARSE DE UNA BONIFICACIÓN DE HASTA EL 100% DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema Nacional de Garantía Juvenil, está dirigido a facilitar el acceso al mercado de trabajo a los mayores de 16 y menores de 30 años (hasta hace poco era hasta los 25 pero se ha ampliado hasta los 30, hasta que la tasa de paro de los jóvenes entre 25 y 29 años, ambos […]
NUEVA PRÓRROGA DEL PROGRAMA PREPARA: DEL 16 DE AGOSTO DE 2015 AL 15 DE FEBRERO DE 2016
Al ser la tasa de desempleo del segundo trimestre de 2015 del 22,37%, es decir superior al 20%, se prorroga por un periodo de 6 meses, a partir del 16 de agosto de 2015, la vigencia del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. En el BOE del día […]
EN ESTE MES DE JULIO HA ENTRADO EN VIGOR LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS EMPRESAS POR LOS DELITOS QUE COMETAN LAS PERSONAS QUE ESTÉN A SU CARGO ¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA?
La reforma del Código Penal establece el deber de los administradores sociales de adoptar y ejecutar modelos eficaces de vigilancia y control para la prevención de delitos, cuyo cumplimiento exime de responsabilidad penal a la sociedad (Modelo de Prevención de Delitos). Les recordamos que el pasado 1 de julio de 2015 entró en vigor la […]
A PARTIR DE 2016 SE MODIFICA EL TRATAMIENTO CONTABLE DEL INMOVILIZADO INTANGIBLE (COMO LA MARCA O LA CARTERA DE CLIENTES) Y FONDO DE COMERCIO
El cambio se basa en obligar a incluir como gasto un 10% del valor de los activos intangibles (como la marca o la cartera de clientes) para que estén amortizados en diez años. La modificación supone un brusco cambio respecto a la normativa actual. Desde 2016, por lo general, se considerará que un fondo de […]
¿PUEDE REGRESAR A LA EMPRESA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL?
En materia de revisión de la incapacidad existe una doble previsión legislativa: una declaración de incapacidad previsiblemente definitiva, y por ello extintiva de la relación laboral; y una declaración de incapacidad de probable revisión por mejoría y por ello suspensiva de la relación laboral. De acuerdo con la norma, si previsiblemente la situación del trabajador […]
LLEGA EL VERANO: ¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES CORRESPONDEN A CADA TRABAJADOR? ¿CÓMO SE FIJAN? ¿CÓMO SE RETRIBUYEN?
Las vacaciones anuales están estipuladas en un mínimo de 30 días naturales, es decir, 2,5 días por mes trabajado, en las que se incluyen los domingos y festivos. Además de poder disfrutarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, cabe la posibilidad de dividirse en partes, siempre y cuando una de ellas […]
NUEVO TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Las notificaciones en materia de Seguridad Social, que, por diversos motivos, planteen problemas de localización, deben desde el 01-06-2015 publicarse en el BOE y ya no en el tablón de edictos y anuncios de la Seguridad Social, pasando este a denominarse, desde el 24-06-2015, tablón de anuncios de la Seguridad Social en el que se […]
AMPLIADO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 EL PLAZO PARA LA APLICACIÓN DE LAS PREVISIONES SOBRE ACTIVIDAD FORMATIVA A CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Cuando no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su impartición, se amplía hasta el 31-12-2015 la previsión de que la actividad formativa inherente a estos contratos esté constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas […]