Concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
Se establece una ayuda económica mensual equivalente al 75% del resultado de dividir entre 7 la suma de las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedad profesional (excluidas las horas extraordinarias), correspondientes a los 6 meses anteriores a la fecha del despido, con el límite de la pensión máxima establecida anualmente, y además […]
Los modelos de contrato de trabajo quedan reducidos a cuatro: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas
Ahora sólo existen cuatro tipos de contratos de trabajo. Para determinar las especiales características de cada uno, debe rellenarse un anexo. El Gobierno ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, quedando éstos reducidos a, únicamente, cuatro modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, contrato para […]
Novedades laborales para el autónomo en 2014
En el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) las bases mínimas han aumentado hasta los 875,70 euros (1.051,50 euros para autónomos societarios o que tengan diez o más trabajadores). Ello implica que si no se disfruta de ningún incentivo, el importe mínimo a pagar ascenderá a 261,83 euros mensuales. Respecto a […]
Se incrementan los conceptos que se incluyen en la base de cotización de los trabajadores
La publicación del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha conllevado una nueva modificación de la cotización a la Seguridad Social de los conceptos que tradicionalmente habían quedado excluidos por considerarse beneficios sociales otorgados por las empresas. Culmina con ello una reforma de la cotización que se inició en el año 2012 y que […]
Resumen de las principales novedades laborales 2014: Ley de presupuestos y otras normas de desarollo
Es ya habitual que el final del año y comienzos del actual ejercicio traiga consigo un importante volumen de modificaciones laborales como consecuencia de la aprobación de un conjunto de normas que incorporan importantes novedades en materia de cotización y de Seguridad Social, sin olvidarnos de otras medidas como la fijación del salario mínimo interprofesional […]
Fiestas Laborales para el año 2014
En el BOE del día 20 de noviembre se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2014. En el BOE del día 20 de noviembre se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2014. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las […]
El cese de una trabajadora embarazada por no superar el periodo de prueba válido
El Tribunal Constitucional acaba de declarar que es válido el cese de una trabajadora durante el período de prueba, independientemente de si la empresa conoce el estado de gestación o no. Ahora bien, debe quedar acreditado que el cese no se produce como consecuencia del embarazo. En general, los jueces consideran que el despido de […]
Los plazos para recuperar el IVA de un impagado varia según si el cliente moroso cae o no concurso; pero ¿que pasa si se pasa los plazos indicados en la ley ? ¿Todavía se podrá recuperar el impuesto?
A continuación vengo a detallar la interpretación a las formas de recuperar IVA de un impagado Concurso. En este caso no se podrá recuperar. Si un cliente moroso es declarado en concurso y su empresa no rectifica la factura emitida en el mes siguiente a la publicación en el BOE del auto de concurso ( […]
Contratos a tiempo parcial, características y ventajas
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Los contratos a tiempo parcial son una buena alternativa […]