¿CUÁNDO SE DECLARAN LOS ATRASOS DEL TRABAJO EN EL IRPF?
Recuerde que cuando se perciban rentas del trabajo en períodos impositivos distintos al momento en que se devengaron, por ejemplo, cuando se reciben indemnizaciones, atrasos, salarios de tramitación , etc., hay que tener cuidado con el ejercicio al que procede imputarlos en la declaración del IRPF. Se lo explicamos… De cara a la próxima declaración […]
MAYORÍAS EN LAS JUNTAS GENERALES DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS
La adopción válida de acuerdos por la Junta General de una sociedad exige siempre mayoría. Ahora bien las mayorías son distintas según el tipo de acuerdo a adoptar, y además, no basta una mayoría de votos de los socios asistentes a la Junta, sino que se precisa una mayoría del capital social a favor del […]
HASTA EL 30 DE ABRIL PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO Y SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES SI HA HABIDO PLURIACTIVIDAD
Dentro de ciertos límites, los trabajadores autónomos pueden decidir la cuantía por la que cotizan. Si piensa cambiar su cotización tiene hasta el próximo 30 de abril de 2017 inclusive (con efectos 1 de julio) para hacerlo. Además, si durante el año 2016 ha estado cotizando simultáneamente en el Régimen General de la Seguridad Social […]
LAS SOCIEDADES O EMPRESAS QUE ESTÁN INACTIVAS ¿ESTÁN OBLIGADAS A PRESENTAR LA DECLARACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES?
Recuerde que circunstancias como que la sociedad permanezca inactiva o que, teniendo actividad, no se hayan producido rentas sometidas a tributación, no eximen al contribuyente de la obligación de presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades. Tenga presente que desde el 2016 las sociedades civiles con personalidad jurídica y objeto mercantil están obligadas a presentar […]
¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN DE UNA SOCIEDAD O EMPRESA?
La disolución de una sociedad o empresa es una situación compleja, que se debe analizar y estudiar con cuidado y saber que existen unas causas que permiten que la sociedad se pueda disolver. No puede abordarse de cualquier forma sino que ha de acontecer una causa legítima para su disolución, un acuerdo de la Junta […]
¿QUÉ RETRIBUCIONES E INDEMNIZACIONES GARANTIZA EL FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario. Le recordamos que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público que interviene cuando el […]
AVANCE NOVEDADES FISCALES: PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES 2017
En el Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG) del día 6 de abril de 2017, se ha publicado el texto del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que introduce alguna novedades fiscales, como la rebaja al tipo impositivo del 10% en el IVA aplicable a los teatros, circos, […]
SOLUCIONES A CONFLICTOS ENTRE SOCIOS Y/O DIRECTIVOS DE EMPRESA
Los conflictos entre socios pueden ser el principio del fin de muchas empresas. Para solucionarlos, el mejor consejo es tratar de prevenirlos y evitarlos incluyendo protocolos de actuación, cláusulas o fórmulas de resolución en los propios estatutos de la empresa. Otra fórmula para solucionar conflictos entre socios, es recurrir a mecanismos extrajudiciales de resolución de […]
¡ATENCIÓN! EL TRIBUNAL SUPREMO HA ESTABLECIDO QUE LAS EMPRESAS NO ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR UN REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE TODA LA PLANTILLA
En una importante sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con fecha de 23-03-2017, y que se ha dado a conocer recientemente, se ha establecido que las empresas no están obligadas a realizar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y […]
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ¿ESTÁ HABILITADA EN EL CURSO DE UNA INSPECCIÓN PARA ACCEDER A DATOS DE CARÁCTER PERSONAL?
Toda persona empresaria o sociedad, estará obligada a proporcionar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social toda clase de datos, antecedentes o información con trascendencia en los cometidos inspectores, siempre que se deduzcan de sus relaciones económicas, profesionales, empresariales o financieras con terceros sujetos a la acción inspectora, cuando a ello sea requerida en […]