NOVEDAD IMPORTANTE PARA LA TRIBUTACIÓN DE LOS SOCIOS PROFESIONALES EN EL IRPF
Le recordamos que si desarrolla una actividad profesional a través de una sociedad y ostenta el control efectivo de ésta y, por tanto, cotiza como autónomo, en su próxima declaración del IRPF deberá incluir sus rendimientos como procedentes de una actividad económica, y no como rendimientos del trabajo. Como ya le hemos venido informando, de […]
La reforma fiscal ha reducido los supuestos de operaciones vinculadas
La nueva Ley del Impuesto sobre Sociedades, que afecta a los períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2015, ha introducido algunas novedades, entre las que destaca la modificación de los supuestos de vinculación. Se considera que un socio o accionista está vinculado a una sociedad cuando tenga al menos un 25% […]
¿CONOCE LAS NOVEDADES DE LA NUEVA DIRECTIVA DE ASCENSORES QUE YA HA ENTRADO EN VIGOR?
La nueva directiva 2014/33/CE de ascensores, que entró en vigor el pasado 20 de abril, introduce nuevos requisitos para garantizar la seguridad y el control de los ascensores y sus componentes de seguridad. Las empresas deberán dar instrucciones claras y en idioma apropiado para el usuario final, de uso/mantenimiento, inspección, reparación, comprobaciones periódicas y operaciones […]
¿LLEVA SU EMPRESA UN REGISTRO DE JORNADA DIARIA?
Todas las empresas deberán instaurar sistemas para registrar la jornada y aplicarlo a todos los trabajadores. El registro diario de jornada debe existir en todas la empresas de forma obligatorio independientemente de su actividad o tamaño, ya sea a través de medios mecánicos o bien manuales, reflejándose, día a día y de forma individual por […]
PRÓRROGA DEL CONTRATO DE ALQUILER: PRÓXIMO MES DE JUNIO DE 2016
Próximamente se empezará a cumplir el plazo obligatorio de tres años de los alquileres firmados a partir de junio de 2013. Si no quiere prorrogarlo, recuerde que debe notificarlo con 30 días de antelación. El próximo mes de junio de 2016 empezará a cumplirse el plazo mínimo obligatorio de tres años de los alquileres de vivienda firmados […]
ANTES DEL 1 DE MAYO PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
Dentro de ciertos límites, los trabajadores autónomos pueden decidir la cuantía por la que cotizan. Si piensa cambiar su cotización tiene hasta el próximo 1 de mayo de 2016 (con efectos 1 de julio) para hacerlo. Además, si durante el año 2015 ha estado cotizando simultáneamente en el Régimen General de la Seguridad Social y […]
ATENCIÓN, LA IMPUTACIÓN DE RENTAS INMOBILIARIAS (SEGUNDAS RESIDENCIAS, INMUEBLES DESOCUPADOS…) EN LA RENTA DE ESTE AÑO SUBIRÁ DEL 1,1% DEL VALOR CATASTRAL AL 2% PARA MUCHOS CONTRIBUYENTES
Tenga presente que este año 2015 hay una novedad importante en la declaración de la Renta 2015, que afecta a la imputación de rentas inmobiliarias para muchos contribuyentes. Con la normativa actual, el valor catastral de un inmueble se considera que ha sido revisado cuando los valores fijados en el procedimiento de valoración catastral colectiva […]
Se acerca nuestra cita con Hacienda: declaraciones de Renta y Patrimonio 2015
Como todos los años por estas fechas, Hacienda abre sus puertas para que todos los contribuyentes aclaren sus cuentas y presenten, en su caso, las declaraciones de Renta y Patrimonio. La renta del ejercicio 2015, que debemos declarar ahora, cobra especial importancia por la entrada en vigor de la nueva REFORMA FISCAL (Leyes 26/2014 y […]
SI TIENE UNA PYME O ES AUTÓNOMO, DESDE EL 18 DE MAYO HASTA EL 8 DE JUNIO PUEDE SOLICITAR AYUDAS PARA LA ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA CLOUD
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha abierto una convocatoria de ayudas para la adopción de tecnología cloud entre pymes y autónomos. Las ayudas cubrirán un importe de entre 625€ y 15.000€ por beneficiario, correspondiente a un porcentaje, de entre el 50% y el 80%, del presupuesto subvencionable solicitado. El plazo para solicitar la […]
TRABAJADORES CONTRATADOS A TIEMPO PARCIAL ¿HORAS EXTRAS O COMPLEMENTARIAS?
La norma general es que los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo que sean por causa de fuerza mayor. Lo que sí se puede acordar son las llamadas “horas complementarias”. Estas horas son las que se realizan por encima de las horas estipuladas en el contrato, pero nunca llegando a trabajar […]