MÁS FACILIDADES PARA LOS PENSIONISTAS QUE VIVEN EN EL EXTRANJERO
La Seguridad Social permite a los pensionistas residentes fuera de España la realización del trámite de acreditación de su vivencia, para así mantener su prestación, poder efectuar su comparecencia también ante las Consejerías o Secciones de Empleo y Seguridad Social. En el BOE del día 14 de marzo, se ha publicado la Resolución de 4 […]
EL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO ¿QUÉ DEBEMOS SABER?
Tiene por objeto la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propia, por el tiempo que dure la obra o servicio determinado, y podrá ser a jornada completa o a jornada parcial. A la finalización del contrato el empresario tendrá que abonar una indemnización al trabajador de 11 días de salario […]
Se ha reducido el período de prueba de los contratos temporales
Desde el pasado 22 de diciembre de 2013, y salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, se ha reducido el período de prueba en los contratos de obra o servicio determinado, los eventuales y los de interinidad cuando dichos contratos tengan una duración no superior a seis meses. En estos casos no podrán tener […]
APROBADA LA NUEVA “TARIFA PLANA” EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES INDEFINIDOS
Con efectos desde el pasado 25 de febrero de 2014, las empresas y autónomos (independientemente del tamaño o plantilla que tengan) que contraten a trabajadores con un contrato indefinido sólo cotizarán a la Seguridad Social 100 euros al mes por contingencias comunes durante los primeros 24 meses (el resto de contingencias se mantiene como hasta […]
ÚLTIMA HORA: TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES
Con efectos desde el pasado 25 de febrero, contratar a un nuevo trabajador con un contrato indefinido sólo le costará a las empresas 100 euros al mes de Seguridad Social en concepto de contingencias comunes (lo que supone un 75% de ahorro) durante los dos primeros años. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado […]
DIETAS Y ASIGNACIONES PARA GASTOS DE LOCOMOCIÓN, MANUTENCIÓN Y ESTANCIA ¿ESTÁN EXENTAS DE COTIZAR? ¿Y EN EL IRPF?
Como ya sabe, el Real Decreto-ley 16/2013 de 20 de diciembre amplió las bases de cotización de las retribuciones en especie, una medida que cogió desprevenidas a las empresas y que está generando contestación y numerosas dudas de cara a su aplicación. Atención. Con la nueva normativa se incluyen en la base de cotización una […]
Prorrogada la ayuda económica a desempleados de larga duración
Al ser la tasa de desempleo del cuarto trimestre de 2013 del 26,03%, es decir superior al 20%, se prorroga por un periodo de 6 meses, a partir del 16-2-2014, la vigencia del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. En el BOE del día 12 de febrero de […]
La Seguridad Social señala que los autónomos de sociedades civiles y comunidades de bienes no están sujetos a ningún incremento de cuotas
Ante alguna duda que hubiera podido suscitarse al respecto, la Tesorería General de la Seguridad está emitiendo un comunicado relativo a base mínima de cotización aplicable a determinados trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. La Seguridad Social señala que los trabajadores por cuenta propia de sociedades civiles, sociedades comanditarias, sociedades […]
Concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
Se establece una ayuda económica mensual equivalente al 75% del resultado de dividir entre 7 la suma de las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedad profesional (excluidas las horas extraordinarias), correspondientes a los 6 meses anteriores a la fecha del despido, con el límite de la pensión máxima establecida anualmente, y además […]
Los modelos de contrato de trabajo quedan reducidos a cuatro: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas
Ahora sólo existen cuatro tipos de contratos de trabajo. Para determinar las especiales características de cada uno, debe rellenarse un anexo. El Gobierno ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, quedando éstos reducidos a, únicamente, cuatro modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, contrato para […]