MEDIAS LABORALES EN EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018
En el Boletín Oficial de las Cortes Generales del día 5 de abril de 2018, se ha publicado el texto del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que contiene diversas medidas en el ámbito laboral, como por ejemplo que las bases de cotización (general y autónomos) máxima y mínima […]
LOS PERMISOS POR MATRIMONIO, NACIMIENTO Y FALLECIMIENTO DEBEN DISFRUTARSE A PARTIR DEL PRIMER DÍA LABORABLE
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de febrero de 2018, introduce importantes cambios en la interpretación que hasta ahora se venía realizando sobre la aplicación efectiva de las licencias retribuidas, pues hasta la fecha, salvo algunas excepciones, el cómputo empezaba a contarse al día siguiente de acaecimiento del hecho que daba origen a […]
¿SE PUEDE FIJAR UN PERIODO DE PRUEBA CON UN ALTO DIRECTIVO?
En el caso de los altos directivos, el periodo de prueba puede legalmente tener una duración de hasta nueve meses siempre y cuando el contrato sea indefinido (este periodo computa a efectos de antigüedad en la empresa). Si el futuro alto directivo se niega a aceptar un periodo de prueba, su empresa puede intentar pactar, […]
GUÍA “DIRECTRICES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA EN LAS PYMES”
Con el objetivo de proporcionar a las pymes unas orientaciones sencillas y claras para mejorar la gestión de la prevención, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha elaborado la Guía “Directrices para la gestión preventiva en las pymes”. Una de las primeras cuestiones que debe decidirse para gestionar la […]
¿SE DEBE COMUNICAR UN DESPIDO DISCIPLINARIO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES?
El despido disciplinario deberá ser notificado por escrito y en la carta deberán constar los hechos que motivan la decisión del empresario y también la fecha en la que tendrá efectos el despido. Puede que el convenio colectivo recoja otras exigencias formales (como la notificación de la decisión del despido a los representantes de los […]
TODOS LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEBERÁN INCORPORARSE AL SISTEMA RED
Todos los trabajadores autónomos que el próximo 1 de abril figuren en alta tendrán 6 meses para incorporarse al Sistema RED. En el BOE del día 6 de marzo se ha aprobado la Orden ESS/214/2018 por la que se modifica la Orden reguladora del Sistema RED, extendiendo obligatoriamente su aplicación, entre otros, a los trabajadores […]
CAMPAÑA EUROPEA “SEGURIDAD Y SALUD EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)”
La Campaña Europea de Inspección para 2018, acordada por el SLIC (Comité de Altos Responsables de las Inspecciones de Trabajo) de la Unión Europea, se va a centrar en el control y la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores temporales contratados por ETT para ser cedidos a una empresa europea, así como […]
HASTA EL 31 DE MARZO PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
Si como autónomo piensa cambiar su cotización tiene hasta el próximo 31 de marzo de 2018 inclusive (con efectos 1 de abril) para hacerlo. Recuerde que desde el 01-01-2018, los trabajadores autónomos podrán cambiar hasta 4 veces al año, la base por la que viniesen obligados a cotizar, eligiendo otra dentro de los límites mínimo […]
LAS APORTACIONES AL PLAN DE PENSIONES SE PODRÁN RECUPERAR A LOS DIEZ AÑOS
El Gobierno ha aprobado el Real Decreto 62/2018 que permitirá a quienes tienen planes y fondos de pensiones recuperar lo depositado a partir de los 10 años de aportaciones, así como una rebaja de las comisiones que se pagan a las entidades gestoras. Esta nueva regulación se empezará a aplicar a partir de 2025. En […]
PUBLICADAS LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2018
En fecha 29 de enero de 2018 ha sido publicada en el BOE la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018. Los topes máximos y mínimos de las bases de […]