HASTA EL 30 DE JUNIO PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 30 de junio. Está modificación tendrá efectos a partir del 1 de julio de 2018. Como ya le hemos venido informando, desde […]
¿SE PUEDE REDUCIR LA DURACIÓN DE LAS VACACIONES DE UN TRABAJADOR POR HABER FALTADO ALGUNOS DÍAS AL TRABAJO?
Podrá hacerlo si ha estado de excedencia, si ha tenido el contrato suspendido por mutuo acuerdo, ERE o causas disciplinarias, o si ha incurrido en faltas no justificadas… Cono ya sabrá, los días de vacaciones de los trabajadores se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Por tanto, si un empleado no trabaja todo el […]
REDUCCIÓN DE COTIZACIONES POR DISMINUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Si su empresa tiene baja siniestralidad, verifique si cumple los requisitos para obtener el bonus que la normativa prevé para estos casos. El plazo de presentación de la solicitud finaliza el próximo 31 de mayo de 2018. Le recordamos que las empresas que se hayan distinguido por su contribución eficaz y contrastable a la reducción […]
ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos, la variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de marzo ascienden al 1,53%, incremento que se sitúa en el 1,27 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas […]
PLAN ESTRATÉGICO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2018-2020
El Plan refuerza el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos. Además, para asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, será prioritario actuar en el ámbito de discriminación por género, se lanzarán campañas específicas, incluyendo las referidas a los planes de […]
MEDIAS LABORALES EN EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018
En el Boletín Oficial de las Cortes Generales del día 5 de abril de 2018, se ha publicado el texto del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que contiene diversas medidas en el ámbito laboral, como por ejemplo que las bases de cotización (general y autónomos) máxima y mínima […]
LOS PERMISOS POR MATRIMONIO, NACIMIENTO Y FALLECIMIENTO DEBEN DISFRUTARSE A PARTIR DEL PRIMER DÍA LABORABLE
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de febrero de 2018, introduce importantes cambios en la interpretación que hasta ahora se venía realizando sobre la aplicación efectiva de las licencias retribuidas, pues hasta la fecha, salvo algunas excepciones, el cómputo empezaba a contarse al día siguiente de acaecimiento del hecho que daba origen a […]
¿SE PUEDE FIJAR UN PERIODO DE PRUEBA CON UN ALTO DIRECTIVO?
En el caso de los altos directivos, el periodo de prueba puede legalmente tener una duración de hasta nueve meses siempre y cuando el contrato sea indefinido (este periodo computa a efectos de antigüedad en la empresa). Si el futuro alto directivo se niega a aceptar un periodo de prueba, su empresa puede intentar pactar, […]
GUÍA “DIRECTRICES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA EN LAS PYMES”
Con el objetivo de proporcionar a las pymes unas orientaciones sencillas y claras para mejorar la gestión de la prevención, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha elaborado la Guía “Directrices para la gestión preventiva en las pymes”. Una de las primeras cuestiones que debe decidirse para gestionar la […]
¿SE DEBE COMUNICAR UN DESPIDO DISCIPLINARIO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES?
El despido disciplinario deberá ser notificado por escrito y en la carta deberán constar los hechos que motivan la decisión del empresario y también la fecha en la que tendrá efectos el despido. Puede que el convenio colectivo recoja otras exigencias formales (como la notificación de la decisión del despido a los representantes de los […]