DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA ¿QUÉ DEBEMOS SABER? ¿QUÉ GARANTÍAS LABORALES TIENEN?
Entre otras garantías laborales, tienen prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas y en los supuestos de movilidad geográfica por razones técnicas, organizativas o productivas; No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración […]
APROBADA LA ORDEN DE MÓDULOS IRPF/IVA 2017
En el BOE del día 29-11-2016, se ha publicado la Orden que desarrolla para 2017 el método de estimación objetiva de IRPF y el régimen simplificado de IVA. En el BOE del día 29-11-2016, se ha publicado la Orden HFP/1823/2016, de 25 de noviembre, con entrada en vigor el 30 de noviembre de 2016 y […]
NUEVOS CAMBIOS EN LA NORMATIVA SEPA QUE OBLIGAN A LAS EMPRESAS A ADAPTARSE
Desde el pasado 21 de noviembre hay que tener en cuenta la entrada en vigor de los cambios en la normativa SEPA que traerán importantes consecuencias para las empresas. La nueva versión SEPA reduce los plazos en los cobros. Si en la actualidad el banco de la empresa debía notificar al banco del cliente el […]
UTILICE EL CRÉDITO DISPONIBLE EN SU EMPRESA PARA FORMAR A SUS EMPLEADOS
Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, y su importe depende del tamaño de la empresa y de la cuantía cotizada por formación en el año anterior. La bonificación se puede aplicar a partir de la comunicación de la finalización del […]
SI USTED HA COMPRADO UNA VIVIENDA ¿SABE QUE PUEDE FRACCIONAR EL PAGO DEL IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES (ITP) SI LA VIVIENDA CUMPLE DETERMINADOS REQUISITOS?
La normativa del ITP establece para este Impuesto un supuesto especial de fraccionamiento del pago, en caso de adquisición de vivienda habitual con una superficie útil no superior a 120 m2. Como ya sabe, el contribuyente tiene derecho a demorar el pago total de la deuda tributaria o a repartir el importe de la deuda […]
LOS ADMINISTRADORES DEBEN GUARDAR SECRETO AÚN DESPUÉS DE CESAR EN SUS FUNCIONES
Se trata de una de las obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad que impone la Ley de Sociedades de Capital a los administradores. Este deber implica guardar secreto sobre las informaciones, datos, informes o antecedentes a los que haya tenido acceso en el desempeño de su cargo, incluso cuando haya cesado en él, salvo […]
UN AVANCE DEL RÉGIMEN DE MÓDULOS (IRPF/IVA) PARA 2017
Se ha hecho público el Proyecto de Orden, por la que se desarrollan para el año 2017 el método de estimación objetiva (”módulos”) del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA. Se mantienen para el ejercicio 2017 la cuantía de los signos, índices o módulos, los índices así como las instrucciones de aplicación. Asimismo, […]
¿CUÁNDO SE SUSPENDE EL CONTRATO DE TRABAJO?
La suspensión del contrato consiste en que el contrato de trabajo sigue existiendo, está vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestación de servicios ni retribución. Cuando se celebra un contrato de trabajo, se hace con la intención de que perdure en el tiempo. Sin embargo, pueden […]
CAMBIOS EN LA TRIBUTACIÓN DE LA TRANSMISIÓN DE DERECHOS DE SUSCRIPCIÓN A PARTIR DEL 2017
Tenga presente que la Ley de reforma del IRPF, y con efectos desde el 1 de enero de 2017, ha modificado la norma para establecer que el importe obtenido por la transmisión de derechos de suscripción procedentes de los valores cotizados (sociedades cotizadas en bolsa) tendrá la calificación fiscal de ganancia patrimonial para el transmitente […]
¿CONOCE LOS LÍMITES DEL TRABAJO NOCTURNO?
Los trabajadores nocturnos no pueden tener jornadas de más de 8 horas de media, teniendo como de referencia un periodo de 15 días. Además no pueden hacer horas extra. Algunos Convenios Colectivos amplían el periodo de referencia, pero siempre con una jornada diaria media de 8 horas. Además, desde el 31 de julio de 2016 […]