EL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO ¿QUÉ DEBEMOS SABER?
Tiene por objeto la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propia, por el tiempo que dure la obra o servicio determinado, y podrá ser a jornada completa o a jornada parcial. A la finalización del contrato el empresario tendrá que abonar una indemnización al trabajador de 11 días de salario […]
PLANIFICANDO LA PRÓXIMA REFORMA FISCAL: IRPF Y SOCIEDADES
Con fecha 14 de marzo de 2014, se ha presentado al Consejo de Ministros el Informe de la Comisión de Expertos para la Reforma del Sistema Tributario Español. Analizando las propuestas de reformas del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades, destacamos la tributación por todos los bienes inmuebles (incluida la vivienda habitual) que se incluirían […]
Se ha reducido el período de prueba de los contratos temporales
Desde el pasado 22 de diciembre de 2013, y salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, se ha reducido el período de prueba en los contratos de obra o servicio determinado, los eventuales y los de interinidad cuando dichos contratos tengan una duración no superior a seis meses. En estos casos no podrán tener […]
SE MEJORA LA TRIBUTACIÓN CON RELACIÓN A LA CAPITALIZACIÓN DE DEUDAS, Y EN LAS QUITAS Y ESPERAS EN LOS PROCESOS CONCURSALES
Se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2014 por el que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial, en la que también se incluyen medidas de carácter fiscal, que consisten en reducir o diferir la tributación de las operaciones de capitalización de deudas o de los acuerdos de quitas y […]
LOS BANCOS TENDRÁN QUE PREAVISAR A LAS PYMES CON TRES MESES ANTES DE CERRARLES EL CRÉDITO
Entre las principales novedades que se incluyen en el Anteproyecto de Ley sobre Fomento de la Financiación Empresarial, destacamos el sistema de preaviso por parte de las entidades de crédito que tendrán que ofrecer preavisos de, al menos, 3 meses e información específica sobre la situación crediticia de aquellas Pymes cuya financiación vaya a ser […]
APROBADA LA NUEVA “TARIFA PLANA” EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES INDEFINIDOS
Con efectos desde el pasado 25 de febrero de 2014, las empresas y autónomos (independientemente del tamaño o plantilla que tengan) que contraten a trabajadores con un contrato indefinido sólo cotizarán a la Seguridad Social 100 euros al mes por contingencias comunes durante los primeros 24 meses (el resto de contingencias se mantiene como hasta […]
¿CÓMO RECLAMAR EL IMPUESTO SOBRE VENTAS MINORISTAS DE DETERMINADOS HIDROCARBUROS (CONOCIDO COMO “CÉNTIMO SANITARIO”)?
La anulación por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del «céntimo sanitario” abre la puerta a que todos los afectados por el mismo puedan obtener la devolución de las cuotas pagadas indebidamente. Por tanto, cualquier persona o empresa que pueda justificar con facturas el pago de este gravamen podrá reclamar que […]
CUADRO DE DEDUCCIONES POR INVERSIONES VIGENTE EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2014
Aunque en ejercicios pasados se han ido produciendo la reducción paulatina de muchas de las deducciones reguladas en el Impuesto sobre Sociedades que ha conllevado a su desaparición definitiva, se han regulado últimamente algunas novedades introducidas en materia de deducciones (que también afectan a los empresarios y profesionales en el régimen de estimación directa en […]
LIMITACIONES Y REGLAS EN LA VENTA DE PARTICIPACIONES DE UNA SOCIEDAD LIMITADA
La Ley de Sociedades de Capital (LSC) prevé unos trámites muy concretos para que un socio pueda vender sus participaciones. Salvo disposición contraria de los estatutos, será libre la transmisión voluntaria de participaciones entre socios, así como la realizada en favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio o en favor de sociedades pertenecientes al […]
ÚLTIMA HORA: TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES
Con efectos desde el pasado 25 de febrero, contratar a un nuevo trabajador con un contrato indefinido sólo le costará a las empresas 100 euros al mes de Seguridad Social en concepto de contingencias comunes (lo que supone un 75% de ahorro) durante los dos primeros años. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado […]