Laboral
Contratación, relaciones laborales, Seguridad Social y gestión de personas.
Suscribirse al RSS de LaboralNUEVA PRÓRROGA DE LA AYUDA ECONÓMICA A DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN (PLAN PREPARA)
Al ser la tasa de desempleo del cuarto trimestre de 2014 del 23,70%, es decir superior al 20%, se prorroga por un periodo de 6 meses, a partir del 16-02-2015, la vigencia del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. En el BOE del día 21 de enero de…
4 de marzo de 2015 · 5 minMANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO TRAS LA PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
El Tribunal Supremo ha resuelto acerca de las condiciones de trabajo tras la pérdida de vigencia de un convenio colectivo, una vez terminada su ultraactividad, y en el caso de que no exista un convenio colectivo de ámbito superior. Queremos en esta circular informarles de un importante pronunciamiento por parte del Tribunal Supremo (TS), que…
17 de febrero de 2015 · 4 minPUBLICADA LA ORDEN QUE DESARROLLA LAS NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2015
Se fija el tope máximo de las bases de cotización para el año 2015 en 3.606 euros mensuales y el tope mínimo en 756,60 euros mensuales. En cuanto a los tipos de cotización para el Régimen General de la Seguridad Social, se mantienen los tipos aplicables durante el año 2014. Asimismo, la Orden establece las…
10 de febrero de 2015 · 17 minNOVEDADES EN EL CESE DE LA ACTIVIDAD PARA LOS AUTÓNOMOS
La aprobación de la nueva Ley de Mutuas ha traído consigo nuevas medidas destinadas a facilitar el acceso al paro de los autónomos. Desde el 01-01-2015, para acreditar el cese de actividad sólo será necesario alegar un 10% de pérdidas anuales, y no un 30% de los ingresos en un año completo o superiores al…
4 de febrero de 2015 · 12 minSE PRORROGA LA VIGENCIA DE LA TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES HASTA EL 31 DE MARZO DE 2015
El Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, ha prorrogado durante tres meses la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida, cuya vigencia inicial se fijó hasta el 31 de diciembre de 2014. Le informamos que de acuerdo con el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre,…
28 de enero de 2015 · 5 minAPROBADO EL NUEVO SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE COTIZACIONES (SISTEMA CRET@)
La Seguridad Social ha establecido un nuevo sistema de liquidación de cuotas sociales (también llamado Proyecto Creta o Sistema de Liquidación Directa), que sustituirá a la tradicional autoliquidación que tienen que hacer ahora las empresas por sus trabajadores, de acuerdo con la nueva Ley 34/2014 de Medidas en materia de liquidación e ingreso de las…
19 de enero de 2015 · 9 minNOVEDADES EN MATERIA DE PENSIONES, COTIZACIÓN Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2015: LEY DE PRESUPUESTOS Y OTRAS NORMAS DE DESARROLLO
Es ya habitual que el final del año y comienzos del actual ejercicio traiga consigo un importante volumen de modificaciones laborales como consecuencia de la aprobación de un conjunto de normas que incorporan importantes novedades en materia de cotización y de Seguridad Social, sin olvidarnos de otras medidas como la fijación del salario mínimo interprofesional…
13 de enero de 2015 · 19 minAPROBADA LA NUEVA AYUDA A PARADOS DE LARGA DURACIÓN
En el BOE del día 20 de diciembre, se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2014 por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo, que beneficiará a los desempleados de larga duración con cargas familiares que hayan agotado toda protección por desempleo y estén buscando activamente empleo. Los beneficiarios que participen en…
30 de diciembre de 2014 · 5 minPREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PENSIÓN DE VIUDEDAD
La pensión de viudedad es compatible con cualquier renta de trabajo y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente. La nueva pensión de viudedad que pudiese generarse como consecuencia del fallecimiento del nuevo cónyuge o pareja de hecho, será incompatible con la pensión o pensiones de viudedad que venía percibiendo, y debe optar por…
23 de diciembre de 2014 · 7 minDIRECTRICES BÁSICAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
La temporalidad, la movilidad y la concurrencia empresarial son algunos aspectos que caracterizan la ejecución de la mayor parte de las obras de construcción. La gestión de la prevención de los riesgos laborales en este ámbito debe atender a estos y otros factores y adaptarse a la idiosincrasia de un sector tan particular como es…
17 de diciembre de 2014 · 3 min