Laboral
Contratación, relaciones laborales, Seguridad Social y gestión de personas.
Abrir canal RSSAPROBADA LA NUEVA AYUDA A PARADOS DE LARGA DURACIÓN
En el BOE del día 20 de diciembre, se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2014 por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo, que beneficiará a los desempleados de larga duración con cargas familiares que hayan agotado toda protección por desempleo y estén buscando activamente empleo. Los beneficiarios que participen en…
30 de diciembre de 2014 · 5 minPREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PENSIÓN DE VIUDEDAD
La pensión de viudedad es compatible con cualquier renta de trabajo y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente. La nueva pensión de viudedad que pudiese generarse como consecuencia del fallecimiento del nuevo cónyuge o pareja de hecho, será incompatible con la pensión o pensiones de viudedad que venía percibiendo, y debe optar por…
23 de diciembre de 2014 · 7 minDIRECTRICES BÁSICAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
La temporalidad, la movilidad y la concurrencia empresarial son algunos aspectos que caracterizan la ejecución de la mayor parte de las obras de construcción. La gestión de la prevención de los riesgos laborales en este ámbito debe atender a estos y otros factores y adaptarse a la idiosincrasia de un sector tan particular como es…
17 de diciembre de 2014 · 3 minLA INDEMNIZACIÓN POR “DESPIDO O CESE” COMO RENTA EXENTA
Lejos de ser una cuestión resuelta, la indemnización por expiración del tiempo convenido, en los contratos de duración determinada, sigue suscitando un problema práctico para las empresas a la hora de realizar la liquidación oportuna, esto es, la obligación de practicar retención o no sobre la indemnización abonada. Como ya sabrá, la Ley del IRPF…
4 de diciembre de 2014 · 10 minAPROBADO UN NUEVO MODELO DE RECIBO INDIVIDUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS
Se ha aprobado un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, donde se indican también la parte de las cotizaciones y conceptos de recaudación conjunta correspondientes a la empresa, y se introduce dentro de los conceptos salariales, la referencia explícita a las horas complementarias de los contratos a tiempo parcial. Las empresas…
18 de noviembre de 2014 · 3 minRecuerde que tiene de plazo hasta el 31 de octubre de 2014 si quiere cambiar la cuantía de su cotización como autónomo
Le recordamos que si usted es autónomo, dentro de ciertos límites, puede decidir la cuantía por la que cotiza. No obstante, sólo puede modificar dicha cuantía en dos momentos a lo largo del año. Tales momentos son: antes del 1 de noviembre para que tenga efectos a partir del 1 de enero del año…
30 de octubre de 2014 · 1 minBONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA CUOTA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
El panorama de las bonificaciones/reducciones en la cuota de los trabajadores autónomos viene sufriendo importantes novedades desde el 2012 a raíz tanto de la reforma laboral como de las diversas medidas aprobadas por el gobierno hasta la fecha de hoy. El panorama de las bonificaciones/reducciones en la cuota de los trabajadores autónomos viene sufriendo importantes novedades desde…
29 de octubre de 2014 · 13 minHe trabajado menos de un año ¿tengo derecho a alguna prestación por desempleo?
Para poder cobrar el paro, el cese del trabajador se debe producir por causas no imputables a su voluntad. Si el empleado ha trabajado menos de un año se puede acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración está en función del número de meses cotizados y de…
23 de octubre de 2014 · 7 minLAS PRESTACIONES EN SUPUESTOS DE MATERNIDAD/PATERNIDAD
Para que los trabajadores soliciten la prestación por maternidad/paternidad, la empresa les debe entregar el certificado de empresa informando de la situación del trabajador, la fecha de inicio del descanso por maternidad/ paternidad y otros datos de cotización. Como ya sabrá, las prestaciones económicas por maternidad o paternidad tratan de cubrir la pérdida de rentas del trabajo…
14 de octubre de 2014 · 21 min¿PUEDE EL EMPRESARIO RECUPERAR EL TIEMPO DE DESCANSO DE BOCADILLO O CAFÉ?
Si la empresa, aunque no esté obligada a ello por convenio o por pacto con los trabajadores, ha venido considerando como tiempo efectivo de trabajo la pausa para el bocadillo o café, no puede decidir unilateralmente que ese tiempo deberá ser recuperado por los trabajadores. Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de…
7 de octubre de 2014 · 5 min